乡镇公务员竞争比例,首先要明确:乡镇公务员并非公务职员

这里首先要明确的是乡镇公务员也是公务员，但是工作地点在每个乡镇,乡镇公务员顾名思义，就是乡镇行使国家行政权利，履行国家公务的政府类公务员和企业类公务员,乡镇公务员竞争实力也远低于公务员市级以上，部分职位不限乡镇，只需大专学历即可报考,其次，乡镇公务员在市区比公务员简单,乡镇公务员竞争也比较小。

但实际上乡镇-1/的报名人数还在逐年增加。那么为什么会有那么多抱怨，或者说有那么多人争相报考呢？这里首先要明确的是乡镇 公务员也是公务员，但是工作地点在每个乡镇。市区公务员所有福利待遇，乡镇-1/也享受，同时乡镇-1/贫困地区一般会补。其次，乡镇 公务员在市区比公务员简单。目前公务员在很多省份会是乡镇/123455。乡镇公务员竞争也比较小。基于这两个方面，很多考生会选择乡镇 公务员先报考。最后乡镇 公务员工资还是不错的。基本工资、车补、餐补、岗位津贴、偏远地区津贴等。，加上保险、公积金等福利，已经领先于大部分职业，在非一线城市生活还是很舒适的。

难考。10比1的录取概率很低，竞争很凶。当然，有些乡镇职位不是很抢手，报名人数不多的情况下还是可以报名的。请好好学习，准备考试。乡镇 公务员顾名思义，就是乡镇行使国家行政权利，履行国家公务的政府类公务员和企业类公务员。公考难，难于上青天。每年都有数百万考生参加公务员考试，但最终成功登陆的只有少数。相比省市公务员，-0公务员的招聘条件更加宽松。乡镇公务员竞争实力也远低于公务员市级以上，部分职位不限乡镇，只需大专学历即可报考。

公务员录取分科不同，比例就不一样，比如国考，整体录取比例是100: 1，省录取比例一般是20。部分地区公务员省考录取率较高，其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。注意事项:根据国家有关规定，计划录取人数与报考人数比例达到1: 3才允许开考，招聘指标和报名人数比例未达到比例的，不予开考，相应减少或取消招聘指标。全国公务员考试，每年录取2万人，如果150万人报名考试，实际参加考试的有111万人。如果直接这样算的话，比例也有55: 1的比例。