公务员病,公务员请长期病假须遵守什么规定?

经查，上级安排了一个新人处理病假工作公务员,县级以上地方主管部门公务员负责本辖区内的综合管理公务员,各级公务员主管部门指导同级机关的管理工作公务员,法律分析:公务员可以请长期病假，公务员需要向所在主管部门申请,上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理,公务员规定病退的疾病如下:1。

国家关于国家的规定公务员休假:病假可以先和年假一起扣，然后按照病假的规定扣工资和奖金。有下列情形之一的，不享受当年年休假:1。上一年度考核为不称职的；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。享受当年年休假后，其病假、事假超过本条第2、3、4款规定之一的，下一年度不再享受年休假。中华人民共和国第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、就业、奖励、培训、辞退等费用，应当列入财政预算，予以保障。第十二条中央机关公务员负责全国的综合管理。县级以上地方主管部门公务员负责本辖区内的综合管理公务员。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理。各级公务员主管部门指导同级机关的管理工作公务员。

公务员规定病退的疾病如下:1。凡在个人窗口参保的下岗失业人员，均可申请非因工致残。2.退休年龄:男性50岁，女性45岁。如果没有达到上述年龄，可以因病辞职。3.超过15年的服务。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。伤残评定一般参照伤残等级标准。伤残等级标准是根据伤残的严重程度判断伤残等级，分为一至十级伤残。

法律分析:公务员可以请长期病假，公务员需要向所在主管部门申请。并提供医院的诊断和治疗报告，经查，上级安排了一个新人处理病假工作公务员。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假天数最高为三个月至二十四个月，根据其实际工作年限和在本单位工作年限计算:实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限超过三个月，实际工作年限在十年以上的，在本单位工作不满五年的，为六个月至十年、九个月至十五年、十二个月至五年至二十年、十八个月至二十年、二十四个月至十年。