清朝最强公务员制度是什么

在清朝时期，选官的标准是入关，一旦考中提名，就可以选择做官。那时候还没这么严，很多贪官通过行贿就能当官。清朝期间，选官的标准是公正、清廉、才能，最好有朝廷官员的推荐，这样会锦上添花。清朝官员都是通过科举选拔的，经过层层考试，最终由皇帝宫廷考试选拔任用合适的人员。隋朝建立科举制度以来，通过科举考试选拔官员制度

1.凭借他们的实力，参加科举考试，过五关斩六将，在仕途的寒窗苦读，是穷书生在科举考试中做官出人头地的必经之路。他们必须在千军万马中小心翼翼地行走，超越无数同学，从男孩到考试，再到遇见皇帝，最后在榜单上的一亩三分地里有自己的位置。然而，很少有人能走到这一步。很多人学了一辈子，还是会被省考和考拒。为了显示皇帝的威严，乾隆决定另设一项制度

明代中央官制为内阁制，清朝几经变迁，主要在兵部。地方行政制度是省政府在具体操作中改为“三司分立”的一种管理局面。选官制度明清都一样，就是科举制度。监督，明朝靠的是御史和督察院，清朝有密折制度，巡抚也有监督权。明代的内阁制是皇帝用宦官制衡内阁，由清朝的兵部承办维护，代替王的会议，剥夺了诸王预治的权力，实际上是皇帝专断。

乡试是南、北直隶和各部举行的地方考试。地点在南方，北京政府和外交部的驻地。清朝的科举考试制度与明朝的科举考试基本相同，但实行民族歧视政策。满族人享有各种特权，做官不一定要经过科举考试。明代的监察制度是随着君主专制的加强而充分发展和完成的。中央政府将御史台改为都察院，明代还设置了a 制度供御史台使节巡视当地。巡视官奉皇帝之命负责其他地方事务。

科举制度:科举是封建王朝通过考试选拔官员的一种制度。之所以称之为科举，是因为它采用的是以科选士的方法。隋朝大业元年(605年)实行科举制度，直到光绪三十一年(1905年)举行最后一次进士考试，历时1300多年。科举的不足与负面影响制度:根据钱穆先生《中国古代政治研究》一书制度“一个好的制度如果长存就会扼杀政治。

尤其是在封建社会，科举制度也会有一些负面影响。一是因为统治者改变了考试的内容，科举成为束缚知识分子思想的枷锁。明太祖将源于元代的八股文正式定为科举考试的文体。这种风格由四段组成，分别是破题、承题、起题、起题、起股、中股、后股、束股。后四段有两个对立的字，共八份，故称八股文。八股文的主题应该是代表圣人来表达，就是在孔子思想的指导下写文章。

共有九类，每类又分为正类和副类，共18级。正一品(文)老师，老师，太平洋保险，大学生。(5)带领部长在侍卫。出自一品(文)、少府、少保、太子太师、太子太傅、太子太保、诸侯、各部尚书、都察院右都御史、左都御史。(五)将军、总司令、提督。正二品(文)太子、少府太子、少保太子、各省巡抚、各部各院左右侍郎。副总司令兼连长。从二等(条)起，各省督抚、内阁学士、国子监学士、各省使节。

正三品(文)都察院有右副御史、左副御史、总政治部总政治使、大理寺秘书、詹士、太常寺秘书、顺天府知府、奉天府知府、按察使。(军事)将军，从三品(文)光禄寺、太仆寺、各省运盐人。(军事)游击战，总政治部副使郑思品(文)、大理寺、詹师傅邵湛、太常寺、快克寺小青、太仆寺、各省官。(吴)都司，从四品(文)翰林学士、讲师、国子监酒祭、学士、按察使。