东莞公务员保险比例是多少,公务员各项保险缴纳比例

工伤保险:单位0.5%1.5%，个人不缴纳。住院医疗保险:单位2%，个人不交。生育保险:单位0.5%，个人不缴纳。只有管城区和石龙镇开展了这项保险，其他镇的企业暂时不能参加生育保险。缴费基数为上一年度本市月平均工资的60%至300%。2004年，这个城市的平均工资是820元。2)市属企业具体缴纳比例:养老保险:单位10%，个人8%。

公务员五险一金缴纳比例如下:1。养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3.失业保险:单位2%，个人1%；4、工伤保险，单位0.5%；5、生育保险，单位1%。6、住房公积金，单位和个人都是工资的12%。每月缴纳五险一金金额*缴纳五险一金比例。一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。

根据国家卫生医疗保障委员会等部门规定，癌症、艾滋病、肝炎、结核病等重大疾病报销比例比例可达90%以上。对于慢性病，医保报销比例取决于患者在医院的分类、病情、医疗费用等诸多因素。具体情况，比例可以咨询当地社保或医保部门。总的来说，退休公务员的医保制度比较优越，报销比例高于普通职工和居民。最好去当地社保局或医保部门详细咨询或查询，得到更准确的答案。

7、 公务员社保缴费 比例不一样吗 公务员五险一金的缴纳 比例是多少

公务员社保缴纳比例是否不同公务员缴纳五险一金比例是什么？跟我一起简单看一下吧。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2.第二档:当地月平均工资的60%。3.第三档:当地月平均工资的80%。4.第四档:当地月平均工资的100%。但是不同的地方会有不同的要求。因为不同缴费档次的补贴个人基础养老金的收益是不一样的，缴费档次越高，个人基础养老金越高。另外，个人缴费水平越高，你的个人账户余额越高。

法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%，2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%，4.工伤保险。单位0.5%，5.生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。