公务员面试你的优点是什么

评论:“关于考生本人”是公务员 面试一个常见的主题。“人贵有自知之明。”一个人对自己的看法能否体现真实性、准确性、客观性和全面性，是素质和能力体现的重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也能给考官一个坚定自信的好印象。但是要记住，在自我评价的表达上，要真实，不能虚假。

在面试或面试之前，基本上可以根据自己掌握的信息来概括考生的能力特征。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何一场比赛面试，考官最看重的就是人品。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。人不可能没有缺点。说缺点的时候要总结，要集中，不要过多的描述缺点，过多的否定自己，这明显是谦虚，也会影响考官的判断。

如何回答面试中你最大的弱点？【点评】此题主要考察考生对人才基本素质的正确认识，以及能否全面客观地评价自己。从考生对这个问题的回答中，考官也可以看出考生是否自信(或者说是自傲自卑)。除了注意以上三点，考生还应该注意以下几点:(1)虽然这是你的主观评价，但受个人自信心和价值取向的影响很大，也就是说你描述的优点和缺点可能与实际情况不符，但你的陈述会在一定程度上影响考官对你能力的判断。

(2)作为一个“社会人”，考生其实有很多优点，比如:勤奋学习，集体观念强，善于分析问题，人际交往能力强，甚至对母亲言听计从，对爱情忠诚。但考生一定要突出重点，即:优秀的特质和优点与所应聘职位相关。如果考生反复强调的优点其实很笼统，会适得其反。

面对自己的不足，最好的办法就是坦然承认。为自己的缺点辩解是没有用的。重要的是如何让别人在情感上认同你谈论自己缺点的态度。坦白承认，说明你决心改正。真诚。一方面要坚持说实话，做出真正客观的评价。另一方面也要重点关注~ ~满足考试需要。有一个规定，你要根据你应聘的职位来谈利弊。比如你应聘的是档案管理岗位，那么你的缺点完全可以说，我不擅长与人沟通，因为对于这个岗位来说，他不需要与人过多沟通，所以这个缺点影响不大，这个规则会更容易打动对方。