公务员考试比列是多少

1:1的考察比例是确定拟录用人数，1: 3的面试比例按笔试成绩排序。前三名进入面试环节，一人通过考察。一般面试比例与计划就业人数的比例有三种:3: 1、4: 1、5: 1。笔试合格后，按录用比例和面试比例确定笔试成绩前几名者，才有面试资格，进入面试。考试各地科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

扩展信息:申请条件:1。具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上，35周岁以下，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有正常履行职责的良好品行和身体条件；5.具备符合岗位要求的工作能力；6.具有大专以上学历；7.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人选:计划录用人数为5人及以下时，报考比例不。公务员-2/招聘比例为70:1。中央机关及其直属机构2023考试就业公务员的网上报名和资格审查分别于2022年11月3日18:00和11: 00进行。

公务员不同院系录取比例不一样，比如国考，整体录取比例是100: 1，省考录取比例一般是20: 1。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。注意事项根据国家有关规定，计划招生人数与报名人数的比例要达到1: 3，才能开始考试。招聘指标与报名人数的比例达不到比例的，一般不予开考，并相应核减或取消招聘指标。

不同院系不同地方录取比例不一样。比如国考，整体录取比例是100:1，省考录取比例一般是20:1。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。在笔试成绩合格(即达到最低合格分数线)的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人选。

计划人数为5人及以下时，报名比例不低于5:1，面试比例为3:1；计划人数在6至10人之间时，报名比例不低于5:1，面试比例为2.5:1；计划人数11人及以上时，报名比例不低于4:1，面试比例为2:1。确定第一批入围人员时，先根据该职位实际报名人数和相应的报名比例，计算出第一批可完成的计划数，再乘以该计划数对应的面试比例。