公务员需要签订什么合同,签订第三方合同还可以考公务员吗

不需要。公务员不执行劳动法中的薪酬制度，所以不能受劳动法约束。公务员一般情况下，公务员进入国家单位，不会与政府签订第三方协议。三方协议是《普通高等学校毕业生和研究生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

法律分析:公务员和单位签订都不是劳动合同，而是就业合同。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第一百零二条，应本着平等、自愿、协商一致的原则，签订书面约定合同，确定机构和从业人员。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。

法律分析:被公务员录取后，需要签订劳动合同合同，聘用期限合同为一至五年，可以辞职。聘用合同应具备合同期限、岗位及职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。任命合同任期一至五年。预约合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央规定公务员主管部门。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第一百零二条，应本着平等、自愿、协商一致的原则，签订书面约定合同，确定机构和从业人员。

合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。第一百零三条聘任应当有任期、职务及其职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。任命合同任期一至五年。预约合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央规定公务员主管部门。

如果不是聘用制公务员，可以不签合同，但是有五年服务期的要求。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的有关规定，不得辞去公职。新入职公务员试用期一年，员工届时考核合格的，给予全职岗位等级评定。公务员目前不需要-2合同，只有就业的人才需要签订 合同，公务员属于就业。

需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。

百度知道自己被公务员录取了，应该签合同？一般签几年？10152年被公务员录取后需要签订劳动合同合同可以辞职，聘用期限合同为一至五年。根据中华人民共和国公务员法第102条规定，任命机关公务员应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订书面任命合同，确定机关和工作人员。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。

是必填项签订 合同，而公务员不适用劳动法。参照《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第九十七条规定，任命机关公务员应当本着平等自愿、协商一致的原则确定签订书面任命合同。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。

General 公务员不需要签劳动合同，公务员不属于劳动法的范围；只有与劳动者建立了劳动关系才需要签订Labor合同General公务员Direct签订Employment合同，结合实际情况处理。通用公务员签约劳务合同？1.通用公务员签约劳务合同？公务员和事业单位正式工作人员不属于劳动法管辖的劳动关系，所以签订Labor合同没有必要。同时中国公务员没有纳入社保范畴，所以没有社保缴费什么的。

公务员聘任制合同是聘任制公务员与政府之间的聘用关系证明。不参加聘用制考试的话不需要签-1公务员，但是需要五年服务期，根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的有关规定，不得辞去公职。新入职公务员试用期一年，员工届时考核合格的，给予全职岗位等级评定，二。劳动合同主劳动合同的主体是劳动法律关系，当事人:劳动者和用人单位。