公务员训诫是什么处罚条例

公务员行政处分条例是什么？公务员Disposition条例的规定是什么？1.公务员Disposition条例有哪些规定？公职人员政务处罚 -2/40法律主体性:公职人员受行政管理处罚，如果处罚原因与工作有关，单位将按规定给予纪律处分，如警告；记住；记住大错误等。行政机关公务员处分条例行政机关公务员第八条受处分期间，不得晋升职务和级别，其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别；公务员Disposition条例答:行政机关公务员Disposition条例已经2007年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

公务员惩罚有六种:1。警告(6月)2。记过(12月)3次。记大过(8月)4次。降级(4月)5。解雇(4月)6。开除。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、辞退不得恢复原职级。

(1)承担纪律责任的条件公务员承担纪律责任必须满足一定的条件。公务员承担纪律责任的条件如下:1。要有纪律处分，可以是积极的行动，比如对上级决议和命令的行动；也可以是消极不作为，比如失职；耽误工作。无论是作为还是不作为，都必须表现为外在的作为。只有违反纪律的思想或意识活动，不能构成违纪。2.违纪行为尚未构成犯罪或者构成犯罪，但依法不追究刑事责任的。

构成犯罪的，必须依照刑法和刑事诉讼法的规定承担刑事责任。根据《刑法》和《刑事诉讼法》的规定，这两种情况虽然构成犯罪，但不追究刑事责任。第一，检察机关在审查案件时，如果根据《中华人民共和国刑法》的规定不需要判处或者免除刑罚，但构成犯罪的，可以免予起诉。隋节情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪的，不追究刑事责任或者不提起公诉。