公务员非专业岗位选择什么,哪些公务员岗位不限专业

公务员考试选择岗位可以从自身条件出发选择可以先报考的职位，也可以从自身条件出发选择可以先报考的职位。第一步:从自身条件出发，选择自己能报考的职位。考生可以从“政治面貌”和“基层工作经历”入手。这两个条件可以在很窄的范围内选择，有助于锁定目标，淘汰大量无法报考的职位。比如，有了两年的基层工作经验，剩下可供选择的岗位可能就少了。

第二步:从自身条件出发，选择自己可以报考的岗位。经过上述层层筛选，一般来说，考生可以报考的职位很少。考生接下来要看的是招聘岗位本身是否符合你的预期，比如招聘部门、机构水平等。职位本身的属性是客观的，但候选人的选择是主观的。考生可以根据自身情况，经过考虑，选择适合自己的岗位。建议考生注意日常报名的分析，了解报名趋势，提高报名的科学性。

公务员选择报考职位的方法如下:1 .专业选择比较紧。你应该选择适合你专业的岗位。专业要求越严，报考的人就越少。建议大家结合专业目录岗位报考。专业分类目录的提供是为了方便考生在专业大类或专业大类下查找具体专业，进行报考。更多可通过专业类岗位举报。2，学历的选择有大有小。众所周知，军队的研究生考生数量很少，硕士学历的考生如果选择学历有限的岗位，竞争压力会小很多。

3.岗位选择低或高。根据报考职位的要求，如果可以选择基层岗位，就不要选择机关岗位；如果可以选择艰苦地区，不要选择大城市；如果可以选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。在选择职位时，要尽量做到“避重就轻”。岗位尽量不要选择热门职位，被公务员录取的几率会大大增加。4.备注条件严而不宽。面对成千上万的职位公务员招聘职位，考生首先要做的就是把自己的条件一一列出来，然后根据自己的条件在职位表中选择自己可以报考的职位。

大树教育很乐意回答你的问题！公务员国考和省考如何选择岗位？近年来，人们发现，我们身边的公考队伍中有一种“怪”怪的现象:一些985、211大学毕业的大学生，竟然在公考中遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通学生，才是人生中合适的赢家，要当第一！这实在令人惊讶。这是怎么回事？追根溯源，大部分都没能理性注册岗位！俗话说“考得好不如报得好”。想要尽快“上岸”，择业是关键！

公务员Select岗位方法如下:1 .一、从“硬性要求”中筛选:很多考生习惯从自己的专业中筛选，但这种方法并不能筛选出所有适合的岗位。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求大类。建议考生先从一些“硬要求”进行筛选，比如学历、学位等。其次，筛选自己的专业，可以做出更多的选择。2.充分利用个人优势:岗位限制越多，合格人员越少。比如有研究生学历、党员身份、基层工作经验、应届毕业生等宝贵条件的考生，也可以充分利用这些限制性优势，选择资历较浅的岗位来减少竞争对手。

3.尽量避免一人岗位的招录比例，同样是100: 1。但是，两个人的岗位总比一个人的岗位好，毕竟在200个人里进前六比在100个人里进前三容易。所以考生要尽量避免只招一个人，4.尽量避开热门地区:考生在选择岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争不那么激烈的地区。