公务员受什么处分不得提拔

第十条行政机关公务员同时存在两个以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应给定处分不同类型，最重要的处分应实现；对下列类别处分的被辞退人员执行，超过处分期且小于多个处分期之和后决定处分期。如果行政机关公务员在接收处分期间内收到新的处分期间，其处分期间为未到期期间与新的处分期间之和。处分期限最长不得超过48个月。

通常给予行政记过处分者处分一年内不得晋升。在处分期间，有特殊贡献者可提前终止管理处分。你不能。公务员 Law 公务员第五十八条在领取处分期间，不得晋升职务和级别，已给予记过、记大过、降级或者撤职处分处分的，不得晋升工资级别。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。已被调离岗位者处分将按规定降级。

警告分为行政处分和党内处分，根据所犯的事情给予不同的警告，对应的结果也不同。一般来说对回地方不会有太大影响，但对工资会有影响。行政处分有六种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告的意思是提醒人们不要再犯，属于劝诫处分。可以是口头的，也可以是书面的，由处分 organ选择应用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，在行政处分中是最轻的一种。

/图片-6/ 12个月。接收期间处分，不得晋升职务和级别。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第五十八条规定，在领取处分期间，不得晋升职务和级别，给予记过、记大过、降级或者撤职处分处分的，不得晋升工资等级。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。已被调离岗位者处分将按规定降级。根据《行政机关公务员-2/规定》第九条，行政机关公务员被撤销处分的，自决定处分生效之日起解散。

处分解散后，晋升的工资等级、级别和职务不再受原处分的影响。但降级撤职处分的解散，不得视为恢复原职级和职务。延伸信息:行政机关公务员-2/根据《行政机关处分条例》第四十八条对公务员right处分的决定不服的，按照”。处分的执行不会在审查和上诉期间停止。

公务员处分公务员处分类别:警告(6月)；记录(12月)；严重记过(8月)；降级(4月)；辞退(4月)；开除。处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。处分解散后，不再影响晋升的工资、职级和职务，但解散、降职、辞退后不得恢复原职级的职务。公务员 Law 公务员第五十五条对违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。

第五十七条对公务员-2/的案件，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，程序合法，手续完备。公务员违纪由处分决策机关进行调查，并将调查认定的事实和给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决策机关认为应当给予公务员-2/的，应当按照管理权限和规定程序在规定的期限内作出决定。

公务员仅在此警告下处分，其薪资晋升不受影响。公务员-2/期间不得晋升职务和职级，其中，记过、记大过、降级、撤职处分处分不得晋升工资等级；辞退处分，应按规定降级。公务员任何情况下处分，职位和职级不能晋升，职位和职级的工资也不能晋升。虽然公务员-2/期间不能涨薪，但是工龄工资可以正常晋升。一、政务工作应遵循的基本原则处分工作。

1.遵守宪法和法律；遵守宪法、法律和法规是一切国家机关、社会团体和每个公民的义务。As 公务员行使国家行政权力，要树立法律至上的思想，维护法律权威，自觉在宪法和法律范围内活动，成为守法的模范和表率。2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。3.全心全意为人民服务，接受人民监督。4、维护国家安全、荣誉和利益。

中华人民共和国公职人员政务处分 Law第十九条规定“公务员和参照“中华人民共和国公务员 Law”管理的人员，在政务处分期间不得晋升职务或者职级。其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。被撤销职务的，按照规定降低职务、级别、职级、等级，同时降低其工资和待遇。

法律解析:公务员在领取期间处分不得晋升职务、职级、级别，受到记过、记大过、降级或者撤职处分处分的不得晋升工资级别。法律依据:中华人民共和国第六十四条公务员 Law 公务员在接收期间处分不得晋升职务、职级、级别，其中给予记过、记大过、降级或者撤职处分的处分，领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月。