公务员 有什么特点

China 公务员该制度是根据中国的国情建立起来的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此不同于西方的公务员制度和中国传统的人事管理制度。与西方文官制度相比，有以下不同之处:1。中国的公务员体制坚持和体现了党的基本路线，而西方的文官制度标榜政治中立。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员系统以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。

2.中国的公务员制度坚持党管干部的原则，而西方的公务员制度要求公务员与政党脱钩。中国公务员制度是根据党的组织人事路线、方针、政策制定的，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国公务员由各级人大常委会及其组织部门进行考察，由各级人大及其常委会依法选举或决定任免。西方文官体系对公务员的管理强调与政党脱钩，对公务员的提拔不受政党干涉。

China 公务员该制度的基本特点China 公务员该制度是根据我国国情建立的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此它不同于西方的公务员制度和我国传统的人事管理制度。与西方文官制度相比，有以下不同之处:1。中国的公务员体制坚持并体现了党的基本路线，而西方的文官制度标榜“政治中立”。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员系统以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。

2.中国的公务员制度坚持党管干部的原则，而西方的公务员制度要求公务员与党脱钩。中国公务员制度是根据党的组织人事路线、方针、政策制定的，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国公务员由各级人大常委会及其组织部门进行考察，由各级人大及其常委会依法选举或决定任免。西方文官制度中公务员的管理强调“与政党脱钩”，公务员升迁不受政党干涉。

1。遴选特点公务员:横向调动:报名人数公务员，中央机关遴选一般面向全国，地方机关遴选一般面向本地区。推广选拔:申请人公务员，地方机构一般面向本地，偶尔面向全国。申请人来自国有企事业单位，中央机关一般面向全国，地方团体一般面向地方。公务员: 1的优点。换单位，调机构:是/。

3、平台高，晋升快:天地广阔，平台更大，天花板更高，晋升空间更大。4、进入中央，眼界大开:职位高，业务广，权力大，参与国家政策的决定，三。选择类型公务员: 1，中央选调:全国范围内，省级以下机关单位在职人员公务员及参评单位人员。2.省级遴选考试:公务员以及省内省级以下机关单位在职人员(具体以省内公告为准)，3.市级遴选考试:公务员及本市范围内的参评单位工作人员(各市报名范围以本市公告为准)。