宋朝公务员体系是什么,以事为对象的公务员分类体系是什么

后来皇帝任命他到政务大厅议事，他还以“参政”、“参政河南”、“中书三品”等名号为宰相。后来，随着当地社会经济形势的变化，唐高宗武则天时期的国家统治面临着许多新的转折，出现了大量的行政职位。在不断派遣使节的过程中，逐渐衍生出一种新的行政机制，临时派遣的使节演变成了固定的岗位，并逐渐形成了不同于原来六部尚书行政，按照新机制处理政务的a 体系。

区分官员职位的等级。魏晋官员分为九类，从一类到九类不等。北魏时，每品分为正、从品，共18品，四品以下的每品又分为上下阶，共30阶。唐宋文官以北魏、武职分为上下两等。元明清的文武官员分为九类，每一类都是正的，因而有优劣之分。从秦朝开始，宰相就担任宰相的职务，明清两朝的宰相都被废除了。由于两千多年来关于中国历代直到秦朝的资料很少，真假难辨。

但该书写得较晚，内容与对比中的不一致。很多学者认为，完全根据这本书来研究西周的官员是不可能的。如果忽略，这一时期的官方立场是完全空白的。目前对先秦官制的研究，一般都是以可靠的文献为依据。期间国家规模比较小，组织简单，没有明确的职责分工。在这一时期，国家的君主被称为“侯”或“王”。王以下最厉害的人是“史”，也叫“巫”。

宋朝选拔官员主要采取以下措施:1。科举制度宋朝改革唐代科举，以适应自身统治的需要，扩大考试范围，大幅增加录取人数，简化录取手续；改革科目设置，开创细贡重进士的科举之风；建立宫廷考试制度。每三年举行一次；随着考试内容的变化，唐代科举重视诗词赋，宋朝提倡实践，重点考查经学和国策。第二，门下阴影充斥官与官。虽然不是选官的正道，但却是宋代官员的主要来源。

受益者包括宗室、台省六等以上的儿子、孙子、兄弟、弟弟、公客，以及其他五等以上的官员。官员离职，相当于现任工作人员通过了类似于公务员的考核，才能成为官员。第三，服兵役被授予苏娜买官。在那须买官的，称为“那须官”，也称“招官”。在中国封建社会，用财富换取权力和地位的现象屡见不鲜。然而，在宋真宗北部的景德二年(公元1005年)二月，朝廷颁布了“约谷”的圣旨，实在令人叹为观止。

宋代政治是如何管理人的？首先，宋朝的政治制度大体沿袭了唐朝的政治制度。但宰相不再是三省行政长官，另一个是同书下的平章之事。还增设了参与政务的副相，俗称执政，与宰相统称为“宰”。宋朝的相对权力大幅缩水，只负责行政职能。中书门和枢密院合称为二院，掌管民政和军事。还有盐铁司、户部、支出司三个司，掌管财权，所谓省计划。这样三权即三司使、主将和唐朝相互制衡，从而削弱了相对权力，加强了皇权。