执法类公务员参加什么考试,公务员夜间执法什么意思

1，公务员 考试具体内容如下:1 .主要测试和应用。行政职业能力测试主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合采用客观纸笔测试，包括言语理解和表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断。2.言语理解和表达。主要测试考生运用语言文字进行思维和交流，快速准确地理解和把握书面材料内涵的能力，包括根据材料寻找主要信息和重要细节。

3.数量关系。主要测试考生对事物之间数量关系的理解和把握以及解决数量关系问题的能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算。常见问题有:数值推理、数学运算等。4.判断和推理。主要测试考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物与文字材料之间关系的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

Shanghai执法Class公务员调查形式为结构化面试，常见内容有人际交往、领导、活动组织、信访处理等。具体内容和应对思路如下:(1)如何处理人际交往，如与同事的矛盾、冲突、危机？我们可以先引用一句名言:海明威说过“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会有四个方面需要把握。第一，尊重，第二，理解，第三，沟通，第四，帮助。

把握四个原则:第一，尊重领导。每个成功的领导者都有他成功的理由。二是理解领导力。每个人看问题的角度都不一样。“望岭侧成峰”是对的，但领导未必错。三是帮领导，这是重头戏，帮领导出谋划策。不收养他们很正常。如果领导违反法律，坚持自己的意见，其实是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导风格，用自己的影响力慢慢改正缺点。

考试:综合管理、专业技术、行政管理执法其他类别公务员。这是根据公务员职位的性质、特点和管理需要进行的分类。公务员 Law第十四条第二款规定:公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政类执法类别。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。

公务员的定义标准众说纷纭。NPC政法委经过反复研究，认为干部管理制度正在改革中，-0的范围需要适应民主政治的发展和我国现行的干部管理制度，公务员的法律草案规定符合实际情况，建议维持。同时建议修改和完善公务员的定义，使之符合公务员的范围予以规范，最后，立法机关接受了这项建议。