公务员为什么还有年金领取，公务员的职业年金是怎么回事

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1，公务员的职业年金是怎么回事
2，公务员年金是怎么回事
3，公务员年金是怎么回事

1，公务员的职业年金是怎么回事

公务员年金是机关事业单位的工作人员除了缴纳基本养老保险，还会另外缴纳一种补充养老保险，这部分费用是由公务员和事业单位共同承担的，是公职人员的一种福利待遇。职业年金可以分为两种模式，分别是DB和DC，也就是待遇确定和缴费确定职业年金，现在世界上主流的年金是以缴费来确定的。各国经过长时间的运行后，发现以缴费确定的模式的年金更加公平。职业年金的筹集方式分为三种:现收现付型、基金积累型和部分积累型。公务员年金实行的是现收现付型，企业职工养老保险实行的是完全积累型，还有部分国家是部分积累型。从资金使用年限上来看，年金其实就是一种变相的工资延付方式。这么做的主要目的是为了防止原本养老体系不足以维持正常的生活水平而做出的补充。这种方式除了能够应对养老资金的不足外，还能够很好地解决社会性通胀等问题带来的副作用，对于个人养老来说是非常不错的一种形式。从实际效果来看，缴纳年金的单位更有利于人才的引进，同时还能够对留住现有人才起到积极作用。

公务员的职业年金是怎么回事

2，公务员年金是怎么回事

法律分析：一、公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。二、公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

公务员年金是怎么回事

3，公务员年金是怎么回事

法律分析：公务员年金是机关事业单位的工作人员在缴纳基本养老保险的同时，另外缴纳的养老保险补充制度。这部分费用是由公务员和事业单位共同缴费的，算是一种福利待遇。年金的筹集方式主要是现收现付形式，这是大部分年金筹集的方法，但也有基金积累和部分积累的类型。公务员采用的年金筹集形式主要就是现收现付，我们国家大部分年金形式也都是这种形式。有些国家的年金筹集采用基金积累，少部分国家采用部分积累的模式。从资金使用年限上来看，年金其实就是一种变相的工资延付方式。这么做的主要目的是为了防止原本养老体系不足以维持正常的生活水平而做出的补充。这种方式除了能够应对养老资金的不足外，还能够很好地解决社会性通胀等问题带来的副作用，对于个人养老来说是非常不错的一种形式。从实际效果来看，缴纳年金的单位更有利于人才的引进，同时还能够对留住现有人才起到积极作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公务员年金是怎么回事