公务员奖金是什么，公务员工资包括

本文目录一览

1，公务员工资包括
2，公务员奖金
3，公务员奖金最新政策

1，公务员工资包括

公务员工资由四个方面构成：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定；3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受；4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员工资包括

2，公务员奖金

法律主观：国家公务员奖励基本标准：在工作中取得优异成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面取得成绩的，应当给予奖励；在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予三等功；对在工作中做出巨大贡献，在本系统中有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予二等功；对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响，或者有其他显著事迹的，可以给予一等功；对成绩突出有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。授予荣誉称号的公务员可以获得晋升职务工资等级奖励或一次性奖金。奖品或资金标准：奖励一般不超过我年基本工资的5％；三等功一般不超过我年基本工资的10％；二等功一般不超过我年基本工资的20％；一等功一般不超过我年基本工资的30％；荣誉称号一般不超过我年基本工资的40％。本人基本工资包括职务工资、等级工资、基本工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。在紧急情况下，给予适当的奖品或奖金标准。

公务员奖金

3，公务员奖金最新政策

2022国家公务员工资最新标准：一、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。二、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10、按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

公务员奖金最新政策