公务员为什么磨人，公务员爱叼难别人什么心理

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1，公务员爱叼难别人什么心理
2，为什么我国的公务员帮民办事那么磨人那么刁难人虽然不是所有但至
3，公务员热反映出我国社会哪些问题如何才能尽快给公务员热

1，公务员爱叼难别人什么心理

这个事情要从两面来讲。首先，公务员其实并不爱刁难别人，只不过是公事公办罢了。尤其是一些政府部门服务性窗口的公务员，每天面临大量的业务，为了不出纰漏，必须要求群众提供齐全的材料，甚至有些材料要的有些不甚合理，但他们也只是基层办事人员，没有权力改变这些，无规矩不成方圆，不然人人要特例，管理就会失控。其次，为什么我们会感到公务员有意刁难人，主要是因为有些公务员做事情的时候缺少温度，给人的感觉是冷冰冰硬梆梆的，当你请求通融通融的时候，公务员回绝的是不行。现在好多服务性窗口都有一次性告知我，就是为了提高服务质量与群众体验。

公务员爱叼难别人什么心理

2，为什么我国的公务员帮民办事那么磨人那么刁难人虽然不是所有但至

　　广西公务员考试的信息:　　广西考试详细的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。　　报考学历条件放宽为中专(高中)的职位或常住户口或生源地限制为市(县)职位的人员，一经录用，须与招录机关签订服务协议，服务期限为5年。报考人员在公务员录用报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等处理。　　考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。http://htwx.huatu.com/guangxi/gwy

为什么我国的公务员帮民办事那么磨人那么刁难人虽然不是所有但至

3，公务员热反映出我国社会哪些问题如何才能尽快给公务员热

　　天下分久必合，合久必分。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受各方面影响，必然不会持续太久。　　公务员也是个鸡肋，食之无味，弃之可惜　　从2005年起，公务员报考不知不觉地火了起来，近两年更是出现了百万大军齐聚国家公务员考试考场的火爆场面。想一想千军万马过独木桥的恢弘场面，有时不禁让人产生一种雄壮悲凉之感。　　细想起来，公务员热其实由来已久。中国自古就有官本位的传统思想，大多数人都希望拥有一份稳定的工作、固定不菲的收入、令人羡慕的高位，很容易让人理解。所谓紧抱铁饭碗，吃喝有人管即言于此。　　诚然，公务员职业稳定，收入不算低且有政府财政保障，很多人为此奋斗是自然而然的事了。但所谓，天下大势，合久必分，分久必合。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受许多方面影响，必然不会持续太久。　　公考热原因何在　　公务员职业之利自不必多言，重点谈一下公务员职业之弊。先说说最令人敏感的收入问题。除少数受人关注的敏感职位，绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响，以前所谓的高额奖金、福利付之东流，仅剩下每月固定的所谓工资，甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说，要面临众多的人情世故支出；还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来，每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。　　第二，个人发展问题。工作以来，听到的最不入耳的一句话就是唉，整天就那么点事儿，真没意思。不入耳不是因为说的不对，恰恰相反，公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。当然，不能否认360行，行行出状元之说，在任何岗位，只要通过自身努力，都会从平凡中找到不平凡的。报考公务员的那么多博士、硕士，各个名牌大学各个专业的天之娇子，不去深钻学问、科研创新，或者教授民众、造福于民，而唯独在一些大多没有什么科技含量的岗位空度余生，对社会而言，这岂不是一种浪费？对个人而言，这岂不是一种糟践？　　再者，从整个社会发展角度来看，公务员热也未必长久。经济的持续发展，社会的进步，科技的创新，文化的繁荣，需要的是各行各业的齐头并进，需要大量的实用人才。而不是一大帮无所事事，重务虚轻务实的所谓服务者。为了社会大局，在公考热度达到一定程度的情况下，决策者将会进行政策引导，以加快优秀人才的分流。70，80后的许多人都可能记得，曾经，学遍数理化，走遍天下都不怕被整个社会奉为信条；现在，受第三产业发展的影响，拥有很多万金油专业的文科类专业在毕业生就业经常专业不对口、经常跳槽的形势下，具有了更为宽广的就业选择。曾经，英语，计算机等被称为热门专业；现在英语、计算机专业已经过剩，而文科类的行政管理、法律等倒成为了公务员、司法考试等的热门专业。　　第三，从公务员职位优越性方面来看，现在有许多人对公务员所谓的灰色收入闻则责之，见则羡之，无则想之。如果报考者是奔着公务员所拥有的所谓特权、黑色灰色收入去的，那么趁早将这种想法摒弃。因为首先，公务员这一职业讲的是天下为公，为群众服务、办事，讲的是奉献，存着那些思想，就算混进公务员队伍，也必将贻害社会，早晚是颗定时炸弹。其次，国家对公务员职业的监管措施越来越规范、完善。《公务员法》、廉政准则、阳光工资、财产申报，一项项措施显示了中央管好队伍的决心和力度。可能在现阶段，腐败等问题还比较严重，但在不远的若干年后，法制建设将更完善，制度将更严厉，监督会更全面，官员腐败行为定会收敛。受规范性影响，公务员的实际待遇将成为定式，倾向于西方的文官制度。再者，随着经济社会的持续发展，将会有更多的职业、岗位涌现，众多收入高、环境好的职位将会出现并增多，这将吸引更多的优秀人士加入，从而将公务员职位比下去。　　第四，受可能存在的国家机构调整，精简机构，提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称，但是万一，遇到裁员或者其他意外，如果是其他职业，可能跳一跳槽无所谓，可对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚、清谈的公务员将何以应对？恐怕将是个难题。　　因此，法无常法，势无定势。公务员报考，现在热，五年之后未必热。公务员职业，现在好，十年之后未必好。　　在这种情况下，公务员们该如何自处？笔者认为，需要继续加倍努力学习，干好本职工作。同时，利用休息时间走出相对封闭的机关大院，走出办公室，接触社会，了解国情社情民意；抽出时间多看几本书，多参加几种培训，不断提升自身综合素质，增强自己在现有岗位和社会上的竞争力，同时也提高自己面对各种问题、变故的应激能力。　　公务员，有时也无聊、无助、无奈，如果条件具备，我的第一个选择将是跳槽！但着眼现在，只能以理智的大脑压制激奋的内心，营造一种平和的气氛。心态决定成败，意志影响未来。　　虽是围城，开一扇门，打个窗子，也能看到外面优美的风景，还可与人沟通交流，从而得到心灵的慰藉和舒展；　　虽是鸡肋，些许鸡肉也能勉强充饥，比上不足比下有余，有一个宽阔的视野，开放的胸怀，我们便能尝到别样的人生滋味。

公务员热反映出我国社会哪些问题如何才能尽快给公务员热