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1，公务员基金报销支付啥意思

基金支付就是医保给你掏钱了，不用你在付钱了，也不用你报销了，相当于人家直接替你把钱给医院了。统筹基金支付就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用，帐户支付，也就是用你的医保卡在药店或门诊的刷卡消费行为。统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。 医疗保险统筹基金是指统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的剩余部分。统筹基金包括统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分；财政补贴；社会捐助；银行利息；滞纳金等。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊（院）、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。统筹基金包括统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分；财政补贴；社会捐助；银行利息；滞纳金等。基金支付通常是指统筹基金支付，统筹基金是指所有单位医保缴费都统一放到一个公共的基金部分，是不记入个人账户部分的缴费。而统筹基金支付是指用统筹账户资金支付参保人员相关医疗费用，使用统筹基金支付要符合当地医保政策，包括就诊医院、医疗机构，报销费用范围、起付线和比例等。医疗保险属于我国社会保障五大险种之一，医疗保险基金指通过法律或合同的形式，由参加医疗保险的企事业单位、机关团体或个人在事先确定的比例下，缴纳规定数量的医疗保险费汇集而成的、为被保险人提供基本医疗保障的一种货币资金，医疗保险基金的筹集和管理带有强制性。

公务员基金报销支付啥意思

2，公务员基金报销支付啥意思

1、医保统筹来自基金是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分。2、统筹基金支付就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用，帐户支付，也就是用你的医保卡在药店或门诊的刷卡消费行为360问答。个人支付不可以报销。3、医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成，统筹基金主要用于支付基本医疗范围内的、统筹基座标报获笔岩标金起付标准以上、最高支付限额以下的住院医疗费、门诊特定项目及门诊慢性病人的定额医疗补助等医疗费用。4、医保中的统筹基金苗支付就是由个人和企业分开承式先项叫刻担不同的比例。

公务员基金报销支付啥意思

3，医保公务员补助是什么

国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，对公务员实施的补充医疗保障，主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中个人自付超过一定数额的部分。鉴于医改起步初期，职工个人帐户积累较少，适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。 国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。统筹基金支付范围内的补助，标准参保公务员患病住院或门诊特殊慢性病就医医疗费，1、个人帐户补助标准国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。2、基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准参保公务员患病住院或门诊特殊慢性病就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以下部分，厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5%以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10%以上部分予以补助。《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 公务员医疗补助缴费比例 国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

医保公务员补助是什么

4，公务控号益烧朝片笑级员基金报销支付啥意思

基办季讨江宽上展呢井州金支付就是医保给你掏钱士给够断育严了，不用你在付钱了，也不用你报销了，相当于人家直接替你把钱给医院了。统筹基金支付就是用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用，帐户支付，抗切意世似也就是用你的医保卡在药店或门诊的刷卡消费行为。统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是固介专终所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。 医疗保险统筹基金是指统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的剩余部分。统筹基金包括统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分；财政补贴审石再紧空李突承；社会捐助；银行利息；滞纳金等。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用。统院翻究短之居筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊（院）、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。统筹基金包括统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分；财政补贴；社会捐助；银行利息；滞纳金等。基金支付通常是指统筹基金支付，统筹基金是指所有单位医保缴费都统一跟云山久仍红称放到一个公共的基金部分，是不记真控走依该么假还入个人账户部分的缴费。还答进边剂高氧转而统筹基金支付是指用统筹账户资金支付参保人员相关医疗费用，使用统筹基金支付要符合当地医保政策，包括就诊医院、医疗机构，报销费用范围、起付线和比例等。医疗保险属于我国社会保障五大险种之一，医疗保险基金指通过法律或合同的形式，由参加医疗清科呀保险的企事业单位、机关团体或个人在事先确定的比例下，缴纳规定数量的医疗保险费汇集而成的、为被保险训号人提供基本医疗保障的一种货币资金，医疗保险基金的筹集和管理带有强制性。

5，公务员公积金太高了

最近刷知乎，发现大家都在关注一个很有趣的问题。 这种问题也不是第一次被提起了，之前有位网友就在网上晒爸妈的退休工资。 爸爸是事业单位人员，养老金每个月8000多。妈妈是企业职工，养老金每个月2000多。两个人工龄相差不大，爸爸36年，妈妈32年，但养老金竟然有差不多四倍的差距。 这到底是为什么呢?到底合不合规呢? 答案肯定是合规的，正是因为规定的不同，所以公务员、体制内员工才能拿到这么高的公积金和退休金。 公务员的公积金和企业公积金缴纳制度不同 公务员要缴纳两种公积金，一种是基本公积金，这是由单位和个人一同缴纳，最高缴纳比例为12%。另一种是补充公积金，这是由单位缴纳的，公务员系统的缴纳比例一般为30%，所以说，公务员的公积金缴纳比例高达12%+12%+30%，一共为54%，如果我们按照1块钱为例，个人缴纳1块钱，那么实际上员工能得到的公积金为块钱。 补充公积金缴纳基数也是上一年度月均工资，缴纳最高比例为30%，且只有用人单位单方面缴纳。广州市级单位多数部门一向缴纳的公积金比例为12%，但各区可根据财政情况设置缴存比例，多数区为员工缴纳的公积金比例为20%。所以有的单位缴纳的比例高达1:3，或者为员工缴纳的公积金比例为20%。 这样来算，一个公务员的工资为5000，基本公积金单位和个人各缴纳12%，就已经是1200元了，再加上补充公积金1500元，到手公积金就有2700元。 而且级别越高，工资越高，那么公积金也会更高。 体制内社保足额缴纳 企业仍存在社保缴纳不及时、不足额等问题 公务员、事业单位以及企业都要缴社保，但公务员还是比民营企业的退休人员领的养老金多，有两个原因。 第一，公务员和民营企业缴费基数不一样。很多民营企业，都是按照最低基数给员工缴纳社保的，有的在试用期还不缴社保。而公务员是按照个人实际工资为缴费基数，那肯定缴纳的就比企业单位的职工要多一些。 比如说，北京的公务员月薪两万，他一年的社保交10万左右;但是正在民营企业按照最低缴费，一年才交一万块。 在中国企业社保白皮书2021就能发现，虽然企业社保合规的意愿度非常高，但是在实操过程中，社保缴纳不及时(试用期不缴社保)、不足额参保等问题，仍然非常严峻。 2021年在入职当月或次月能够参保的比例只有较去年有大幅度的下降。参保及时性一个最突出的问题仍然体现在试用期，有的企业选择了试用期结束之后才开始参保。很明显这是一个不合规的现象，试用期参保及时性这个现象还是非常突出的。 基数的合规性与去年的调研相比稳中有降，今年能够做到完全合规企业比例达到了比去年略下降了1个百分点。同时统一按最低下限缴纳社保的企业为24%，该数值已经连续三年下降，从这个指标来看，大家已经意识到基数合规性的重要性。 社保合规仍然有漫长的路要走。 第二，公务员有职业年金做补充。公务员的养老金不只有社保基金支付，单位的工资福利或者地方财政也可以补贴一部分。普通打工的人退休之后，只能领取一份钱，而公务员单位可以领取几份。 公务员除了领养老金外，还可以领到“职业年金”这项额外资金。现在也有企业在采用职业年金，但毕竟仍是少数。 企业打工人怎么才能尽量多领养老金? 在机关事业单位、央企国企上班的人，毕竟是少数。 对绝大多数人来说，想要退休后过得比较舒服，只有在第一和第三支柱上，多下功夫。 第一支柱——基本养老保险的原则是:交得多领得多。因此尽量足额交、持续交。能按一万交，别按五千交;能交30年就别只交20年。这钱也不是给别人交的，是你自己退休后要用的。 根据养老金发放原则，尽量在发达地区退休，平均工资更高，养老金也会更多。 第三支柱就八仙过海各显神通。存款、房产、股票、基金、商业养老保险，根据自己的情况调配。 总之，第一支柱+第三支柱，两条腿走路。

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