公务员的圈子是什么样的，公务员是一个什么样的群体公务员大多数是社会的精英
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-06-15 21:02:56
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1，公务员是一个什么样的群体公务员大多数是社会的精英
公务员部分是社会精英。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。现在的公务员招聘，确实是在招贤纳士，笔试、面试，方方面面考察，将鸡群中的仙鹤、孔雀、凤凰通过层层选拔聘为公务员。当然，说到行行出状元，官场也是人才辈出的地方，官场混得好，那也算是风云人物，可称为“官场精英”。这样算，公务员少部分能混成精英，大多数还是平淡生活。
2，父母和儿女都是公务员是一种什么样的体验
一家人都是公务员确实是一种很好的体验，因为一家人生活习惯和作息规律都差不多，所有少有争吵，只不过生活好像少了一点激情。公务员是铁饭碗，工作早八晚五，周末休息，工作很轻松，没有压力，是很多人都羡慕的生活。总体来说，父母和儿女都是公务员真的不错，工作很稳定，收入也处于中等以上水平，有更多时间陪伴在家人身边，节假日还有各种福利，最重要的是没有压力。这也是为什么很多人宁愿竞争一个名额，也要考公务员的原因，与其忙忙碌碌的来回奔波，不如安稳度过一生。公务员的圈子很固定公务员身边大多都是中产阶级，生活比较富足，至少比上不足比下有余，生活幸福感很高。对于家庭来说，圈子是很重要的，就好比公务员家庭，身边都是公务员，经济压力小。想买一个房子也很容易，因为有公积金和保险，所以还房贷也不用发愁。工作氛围比较好工作时间是固定的，而且和同事相处也比较融洽，几乎没有什么矛盾，大家都在做自己的事，到点下班，没有加班压力。但有时候会觉得工作比较无聊，好像每天都在重复做一些事，时间长了，难免有想逃离的心。这是人们普遍认为公务员好的一面，但一家人都是公务员也有无奈的地方。婚姻选择性较小父母和儿女都是公务员的话，父母对于孩子的婚姻大事可能干预更多。一般来说，这样的家庭父母都会希望儿女都能找公务员结婚，因为生活习惯相同，婚后的矛盾会更少。这是可以理解的，因为一家人都是公务员的话，门当户对，而且三观一致，最重要的是生活差异小。但有的时候感情的事情是不受人为控制的，所以遇到自己喜欢的人，可能就会不听父母的意见。但如果父母总是灌输这样的思想，相信孩子也会尊重父母的意见。一家人很少在一起吃饭和工作环境有关，公务员早餐和午餐一般都是在单位食堂吃，所以一家人极少有机会坐在一起，安安静静的吃饭。即使是有时间在一起吃饭，饭桌上也是非常安静的，这和工作是有很大关系的，所以饭桌上异常正经，都在专心吃自己的饭。在单位遇到的时候会尴尬如果父母和儿女在工作单位上遇到的话，只能叫职位，不能有家庭称呼。那种心情是很耐人寻味的，所以工作和家庭要分得很开才行，否则真的很难适应。不能随意去娱乐场所普通人下班的时候可能更愿意和朋友聚餐，偶尔去唱歌或者是去酒吧跳舞。但因为工作性质，所以公务员不能随意出入娱乐场所，连家庭聚餐都很少。下班后除了买菜，就是在家待着，生活其实也是有些无聊的。公务员家庭有很多令人羡慕的地方，同时也有很多无奈的地方。对我们来说，只要家庭幸福就好了，至于工作方面，是不是公务员无所谓，重要的是能实现自己的价值。您是怎么看的呢？
3，公务员真是个围城职业费尽千辛万苦进了这个圈子慢慢发现时间久了
务员隐性福利减少，昔日“金饭碗”似有松动之势。在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考虽在“降温”，但仍然热度颇高；城内，公务员“倒苦水”、呼吁涨薪的声音不断。近一年半，“八项规定”之下，青年公务员经历了怎样的心态变迁？新一轮公务员薪酬改革大幕将启，青年公务员如何看待这一改革？让我们走进“围城”之内，一窥究竟。“师兄，现在公务员还好当吗？”当了3年公务员的“80后”陈翔（化名）又接到了师弟师妹的就业咨询。但今年，他从电话里听到的不再是渴求，而多了些试探。中央“八项规定”实施一年半以来，公务员的灰色收入、隐形福利锐减。反腐风暴劲吹，也让“公务员”这个头衔看上去不再像“金饭碗”。“就像围城，在外头的人想进来，里头的人冷暖自知。”陈翔对中国青年报记者说。“福利少了”，留下什么？陈翔不知道，刚过去的6月23日是“联合国公务员日”。对他来说，这只是又一个“周一上班日”。每年一两次查出走私文物、毒品、象牙，是他最兴奋的时候。2011年，他从北京一所大学毕业后回到家乡，通过考试，成了中部某省会城市海关的一名公务员。其单位是中央拨款机构，陈翔不享受地方的福利待遇，每月工资3600元。“过年、过节、加班，都没有过节费和补贴。单位派我们到机场工作，机场会提供工作餐，再没有其他了。”地方公务员的“灰色”福利，曾令陈翔“眼红”。2011年末，他的一名在地方街道办工作的同学从单位分到了9000元。“没有任何名目，据说是财政预算余下的，每个基层人员都有。”但“八项规定”实施以来，他的同学再无这项“福利”。而陈翔单位里，也有一批“领导干部用车”被收归统一管理。“我刚工作时，单位偶尔会发苹果之类的，现在也没了。”在中央部委工作5年的王云（化名），则明显感觉到，公务员岗位在年轻人中的“降温”之势。2010年时，计算机系毕业的他选择当公务员，理由有三。“第一是体面，将来发展空间大；第二是稳定，旱涝保收；第三，体制内的福利总不会太差。”但如今5年过去，王云的工资“原地踏步”，而进入华为、爱立信等企业的同学的工资，已经是他的3倍。“但劳累程度没多大差别。朝八晚八，每周末至少要加一天班。专项工作的时候特别忙，同事们都是干通宵的。”“哪怕行政级别提升了，司局级领导的固定工资，也和电子企业的入职新人差不多。”王云透露。在他看来，近一年来，公务员在青年群体里的吸引力“降温”，有三方面原因：一是公务员承受压力大。经媒体广泛报道，公务员“光鲜下的辛苦”逐渐为大众所知。陈翔在工作中，曾遇到抵触他工作的市民，比如，检查行李。“涉及到税费，大部分旅客会产生抵触心理，会觉得你收了税肯定是自己贪了。会有人埋怨，甚至要打人。我们一旦遇到，忍气吞声是普遍现象。”他告诉记者。二是中央“八项规定”和反腐浪潮之下，对公务员行为的约束更严，“灰色福利”大幅缩水。第三，对公务员的社会评价也“今不如昔”。“现在社会上有的人，说起公务员，就认为是腐败分子，其实真的不是这样。”王云说。毕业于北京知名高校的他向记者坦言，踏入这个岗位前，他没有抱着“渴望从职务中得到灰色收入”的目的。“第一是我们受的教育还比较正统；第二是当贪官的性价比太低了，为了一笔钱，就把自己的一辈子搭进去，太不值。”采访中，多名青年公务员“举双手”支持“八项规定”：“以前也没什么灰色收入，现在还不用喝酒了。很欢迎，支持严格管理。”“不想成为混吃等死的人”然而留下的年轻公务员，也遭遇了“本领危机”。王云进入部委工作的5年，就“和当初的想象有很大差距”。“原以为可以大展拳脚、改变世界，实际发现我是一个大机关里的螺丝钉，事务性工作多，发挥空间很小。”王云认为，自己学到更多的是“服从指挥、肯吃苦”。“如果单论短期内的专业工作能力提升，公务员并非一种性价比很高的职业。”他分析。在他周围，有干“第二职业”的同事。“比如兼职开网店的、帮亲戚做代购的，都是靠把时间和精力投进去赚点外快，但没有以权谋私、搞点便利的。因为业余时间很少，赚得也不多。”目前，这名“新晋奶爸”还在业余时间准备考管理学的博士。“因为有本领危机感，不想成为混吃等死的人。当年考上公务员时，我是佼佼者，但如果重新到社会上跟同龄人拼，现在，我的能力可能就不如别人了。”中国青年报记者采访的一些青年公务员身边，也出现了离职“下海”的人。“有扩大的趋势，但没有成为主流，绝大多数人还在观望。”王云说。那么，少了“灰色福利”的公务员岗位，还留下什么吸引力？他们的普遍回答是，留下的动力之一是“成就感”。“很多年轻公务员，本质上还是希望为老百姓做一点事情，在体制内发挥自己的作用。也希望和同龄人一起，用行动改变外界的偏见。”王云心中，“本领危机感、发展危机感在交织”。后者是指：“能得到晋升的毕竟是少数，剩下的人在机关基层就会索然无味。等到那时，想重新发展就晚了。”青年公务员的“上升”通道在哪？当陈翔、王云等人在“且行且困惑”时，1988年生的肖攀（化名）还在“围城”之外。他已经连续两年备战“国考”，为此刚辞去了银行的工作。这名留学英国5年、美国两年的“资深海归”，从小就想进政府部门工作。他的目标就是王云所在的中央部委。反腐风暴、公务员考试降温潮，对肖攀影响都不大。“因为我觉得考公务员也不都是为了工资，主要还是想尽量往上走，追求社会地位。”这个山西生意人的独生子坦承，在他留学的朋友中，基本没人考公务员。“但我觉得每个人坚持的不一样，我对钱不是太在意，更想做点好事，让更多人认可我。”他喜欢的偶像有周恩来、朱镕基、马云、王石，因为感觉他们“做事认真，有魄力”。
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