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1,公务员备案是什么意思

法律分析:是指向主管机关报告事由存案以备查考。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十三条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

公务员备案是什么意思

2,公务员公示后的审批和备案是什么意思啊还会刷人吗

公务员公示后如果在公示期内没有有进行检举,就是在录用名单之内了,经过笔试,内面试,体检,政审容,公示阶段,恭喜已经被录用了。接下只需要等待单位的通知就可以了,只要公示期结束之后就不会再有不变化了。公务员考试中,面试、政审、体检的所有环节全都通过后,证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件,单位就准备录用成为公务员。公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了,相反就没有。公示名单公布都基本不会有改变,只要没有什么重大事故,事件(犯法作案,杀人放火等等) 都会进入面试。扩展资料:1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题了。2、在公务员考试中,面试、政审、体检的所有环节全都通过后,说明以上的环节已经符合了公务员录用的条件,单位就准备录用你成为公务员。3、到了拟录用环节,就需要在网站上进行公示,公示期间如无问题,则就可以办理正式的录用手续了,正式录用后可以上班。

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3,事业单位备案制是什么意思

所谓备案制,是指事业单位不使用事业编制招录人员,但录用后必须报人社、编制和财政部门备案,享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式。从备案制的定义中可以看出这种用人方式四个基本特性:第一,备案制必须在事业单位中实行,不是事业单位不能使用备案制,换言之,只有事业单位才有资格使用备案制;第二,备案制不是编制,备案制人员实际上是没有编制的,因此不纳入机构编制管理范畴;第三,备案制人员虽然没有编制,但必须将人员基本情况以正式函件的方式向人社、编制和财政部门报备,以便上述部门摸清底数,根据实际情况对单位进行管理;第四,备案制人员的工资待遇参照在编人员核发,或者本身就是由原来在编人员转过来的,目前,备案制只在两类事业单位中实行,一是县级以上公立医院,二是高校。根据事业单位分类改革要求,这两类事业单位下一步都将取消事业编制,单位保留事业属性,人员转为聘用制方式,即备案制管理。目前,相关改革已在全国多地试点铺开,下一步是否在全国普及、何时普及,尚待进一步明确。国家之所以要在县级以上公立医院和高校施行备案制管理,主要目的是为这些单位松绑,使他们在招录人员、引进人才时不受编制等因素限制,更大限度地盘活人才资源,激活一池春水。包括提拔晋升,因为没有编制和事业单位人事管理条例等方面的条条款款限制,也会比以前更加容易,这是备案制积极方面的意义。享受在编人员同等待遇。因此备案制人员除了没有编制这纸身份外,其他与在编人员无异。但是备案制也有缺陷,因为没有编制,不具备体制身份,等于切断了备案制人员再回体制的通道,更加不可能有调任行政机关转公务员的机会。这对部分想留在体制、有志于在体制内发展的人而言,堪称“致命”,是他们不想见到的。因此也有不少人对此持有异议。案制事业单位仅需向登记机关备案即可,它相对于登记制事业单位,后者必须登记方能取得法人资格。 备案制事业单位包括三种情形:1、法律规定,具备法人条件,自批准之日起即取得法人资格的事业单位;2、法律、行政法规规定,具备法人条件,经有关主管部门审核或登记,已经取得相应的职业许可证书的事业单位;3、县级以上各级人民政府设立的直属事业单位。法律依据:《中央和国家机关所属事业单位机构编制备案试点办法》 第二条事业单位机构编制备案管理应当遵循事业单位分类改革要求,既要坚持机构编制总量控制,符合公益事业发展需要,又要有利于简政放权,提高效率,充分发挥中央部门和事业单位的积极性。第三条 中央和国家机关各部门(以下简称中央部门)所属下列事业单位机构编制事项,报经中央机构编制部门同意,在批准的机构限额、机构类别和事业编制总量内实行备案管理:(一)已制定编制标准的公益二类事业单位的编制调整;(二)中央部门已核定编制总量的相同类别的科研院所,在各个科研院所之间的编制调整,不包括除科研院所外的其他事业单位;(三)垂直管理部门的地方派出(分支)机构所属事业单位在批准的派出(分支)机构的机构限额、机构种类和事业编制总量内的机构更名和编制调整;(四)中央机构编制部门批准的其他备案管理事项。本办法所称备案,是指中央部门就上述事业单位机构编制事项按规定报中央机构编制部门审核。超出机构限额和事业编制总量的调整事项,以及在不同机构类别之间的编制调整事项,仍按现行规定程序报批。

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