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1,公务员什么时候开始考试

如,2023年度国考公务员考试公告或于10月发布,或先参考2019年度—2022年度国考笔试时间:

公务员什么时候开始考试

2,公务员遴选考试指的是什么

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。尤其是基层公务员,可以通过遴选的方式以取得晋升。现在的公务员遴选机制已经较为完善了,在《公务员公开遴选办法》中明确提出了相关的遴选要求,对参考人员的品德素养、能力素质,对考试流程的公平、民主都进行了明确的规定。在遴选的时候,更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性,这样才能缩短人员的适应期,能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试,根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。比如说正处级别考核的偏向于案例分析和对策性论文,考察领导岗位的应对能力和大局观。这样就能确切做到什么岗位的人干什么事,达到了参考人员和遴选岗位的高度匹配性。公务员遴选,主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关,尤其是基层机关公务员而言,上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关,很显然,工作含金量有了明显提高。

公务员遴选考试指的是什么

3,公务员遴选考试考什么

公务员遴选考试主要考的内容是三个方面,分别为体例,工作,理论。公务员遴选,全称为公务员公开遴选。2013年1月,组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),明确定义了公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。2015年,中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。特点:1、遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

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