银行公务员是什么编，银行职员属于什么编制

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1，银行职员属于什么编制
2，银行的工作人员属于什么编制
3，银行职员属于什么编制

1，银行职员属于什么编制

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。银行员工在编制问题上一般存在两种编制：1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。

银行职员属于什么编制

2，银行的工作人员属于什么编制

银行柜员是不是正式编制要看具体情况。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工，也称银行编内员工，二是劳务派遣协议工，没有编制。合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制，如果是劳务派遣的话，就不是正式编制；正规的银行新员工必须从前台柜员做起，然后一步步更换职位的。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。

银行的工作人员属于什么编制

3，银行职员属于什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗。行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其他银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。拓展资料：银行有哪些编制在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。1.正式工正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。2.定向招聘银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：（1）岗位定向。（2）条件定向。（3）岗位定向和条件均定向。岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合，银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合，具体定向要求考生认真阅读招聘公告。岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。3.劳务派遣劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。

银行职员属于什么编制