为什么公务员无偿加班，公务员加班有加班费吗

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1，公务员加班有加班费吗
2，公务员加班能不能领加班费
3，公务员无偿加班违法吗

1，公务员加班有加班费吗

公务员加班绝大部分没有加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。然而“加班”相关法规，并不适用于公务员。公务员加班有补休或者补助，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。因为公务员工资的发放是由财政负担，而加班费要并入工资一起计算个税，所以加班费的发放也会列入财政统发，而不会以单位经费自行负担的方式发放。

公务员加班有加班费吗

2，公务员加班能不能领加班费

公务员法，对于公务员加班该不该发补助的问题新增加了一句话，让这个问题终于有了明确的规定。对于那些长期加班的公务员来说，待遇问题终于可以得到解决。下面，就让小编和你一起来分析一下公务员加班费怎么发的问题。公务员法首提“补助”，解决公务员加班待遇问题新公务员法将于2019年6月1日起实施，在最新修订的新公务员法中，第82条格外引人关注。第82条第2款明文规定：“公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助”。其中，“不能补休的按照国家规定给予补助”属于是新增的规定。过去，公务员加班发补贴，没有法律依据。现在，发加班补助的法律依据终于有了。当然，距离这一条款的正式实施，还有近3个月。“补助”和“补休”怎么选？公务员法规定很明确公务员加班可以发补助之后，在补助和补休之间，公务员可以选哪一项？应该怎么选？实际上，并不是说公务员加班之后，就一定能够领补助。同样，按照公务员法第82条的规定，对于公务员加班，首要的解决方案是调休，也就是给予相应补休。只有在加班之后没办法调休的，才能考虑发补助的问题。这也就意味着，如果一名公务员加班之后就直接领取补助，是违背公务员法的精神要义的，这种做法，也不被公务员法所允许。加班可发“补助”之后，对公务员有什么影响公务员加班可以发补助，这一条款的出台，对于公务员群体而言，会产生什么样的影响呢？小编认为，这条规定，对于那些长期加班的公务员来说，是一种安慰。实际上，在公务员群体中，确确实实存在这种公务员：经常性加班，根本没有时间调休。过去，由于法律没有规定可以发补助，他们只能默默承受这种不公。现在，即便是仍然需要长时间加班，但不管怎么说，在待遇上，能够得到一定补助，也算是有了一个安慰奖。当然，对于一部分公务员而言，加班能发补助，并不是一个最好的选项，最好的选项是按时上班、不用加班。

公务员加班能不能领加班费

3，公务员无偿加班违法吗

法律规定无偿加班不合法。无偿加班是属于违反法律规定的行为,所以可以向当地的劳动监察大队来进行投诉的,如果是在平时工作日加班的话,需要支付不低于平时工资的150%。周末加班需要支付不低于平时工资200%作为加班费。一、法律规定无偿加班合法吗? 是违法的; 1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。二、加班的种类包括哪些? (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班的要求 (一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。 (二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。 (三)延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。加班工资的支付对于劳动者个人来说是非常的重要的,因为本身安排加班就损害了劳动者合法的休息权益。可以根据我们国家相关的法律,当中明确的规定的安排加班的情况之下,首先是需要进行调休,实在无法调休的是可以通过支付加班工资的方式来处理。

公务员无偿加班违法吗