公务员的优势-机遇,公务员薪酬在国内处于中上水平

可以说公务员的薪酬目前在国内处于中上水平，而公务员的薪酬受外界因素影响较小，市场因素的影响几乎为零,公务员的工资一直处于稳中有升的状态,综合来看，公务员的“性价比”还是比较高的；5)公务员退休后，保障充足,乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员1)公务员和高考一样公平、公正、公开。

公务员Maximum优势就是工资比较稳定不会下岗，摆脱体力劳动，工资中等偏上，比在普通社会企业工作要好，也容易找到伴侣，仅供参考。公务员相对于企业从业者和独立创业者，工作相对稳定。在人们的印象中，是一份“工作少，钱多，离家近”的理想工作。虽然说是铁饭碗，金饭碗，但是工作的稳定性是很多人向往和羡慕的。公务员的工资一直处于稳中有升的状态。各行业员工中，工资公务员一般按月发放，有年终奖和文明奖，各种保险和住房补贴也很可观。可以说公务员的薪酬目前在国内处于中上水平，而公务员的薪酬受外界因素影响较小，市场因素的影响几乎为零。

1，报考限制少，职位多。公务员的报名条件比较严格，但是乡镇一级的行政单位都在基层，大部分可以报考的岗位都不要求应聘者有基层工作经历。学历方面，也很宽松。以本科生为主，部分具有大专或中专学历的考生也可报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求都降低了，也就是大家说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大，限制很少。另外乡镇公务员的考试政策不一样，所以招考对象比较广。除了少部分职位外，更多的是面向普通公考人群。2.有很大的提升空间。很多人认为乡镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3.有很多补贴和福利。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员

1) 公务员和高考一样公平、公正、公开。想进名企，会要求985，211研究生，英语过六级，甚至更倾向于留学生，和公务员只要符合一定标准就可以申请。2)公务员工资水平不低，工作体面，五险一金福利待遇优厚；3)工作时间固定，“朝九晚五”，除了特殊岗位基本没有太多加班，人性化的工作方式可以更好的保护工人的健康。但是在现代社会，很多人的工作强度非常高，职业病非常普遍，所以这很重要，因为“身体是革命的本钱”；4)目前公务员的工资水平在国内属于中等偏上水平，劳动强度不算太高。综合来看，公务员的“性价比”还是比较高的；5) 公务员退休后，保障充足，除了继续享受免费医疗，工资和退休前一样。而且整体涨薪的时候，退休公务员也会享受到“涨薪”的福利。