县城公务员什么岗位竞争小,公务员一个岗位多少人竞争

肖县城 Dang 公务员，有前途吗？县城 of 公务员值得考县城 of 公务员值得考。县城是公务员毕竟是事业单位，选择竞争最小值岗位，考试公务员 竞争小大学有哪些专业？公务员考试中如何选择职位竞争单位好的职位少？公务员你需要多少报名者竞争最低公务员考试是竞争比较激烈，有些岗位往往是三四千比一，分数也高。

越来越多的人决定申请公务员，尤其是在人口大省河南省。截至6月20日，全省统一公务员招聘考试已有约15万人报名，人数惊人。但是并不是所有的应聘者岗位-3/都很紧张，很多时候几乎没有冷门的工作岗位。前两天公布了正式报考，特别是报考多的职位和报考少的职位名单。例如，SASAC、市政局办公室等部门都有大量的申请人。相比之下，一些事业单位很少有人考，比如县级农业农村局、法院。

冷门职位主要集中在出入境检验检疫局、人防部门的监狱系统及相关职位。据统计，监狱系统公务员报考人数比去年下降了2%。据统计，这个公务员位置已经连续三年下降。那么为什么监狱系统如此冷漠呢？其实在大家心目中，监狱一直都是个不好的地方。在公务员坐牢被认为是一件非常危险的事情，每天都要和罪犯打交道。其实监狱工作并不危险，反而有很多好处。

公务员考试，近几年竞争紧张压力大，基本没好点，还是好考岗位。但是，如果你的要求不高，那就比较容易考了。比如你有本科学历，报考乡镇公务员考试，会比较容易考。所以公务员考试好不好是一个相对的问题。公务员其中一部分岗位比较偏远基层岗位，报考的人比较少，所以相对容易考，分数也比较低。有些岗位限制比较死，一般是针对特定专业。

县级市公务员比较好考。但也要看考什么岗位，岗位要求。如果要求很苛刻，而你刚好符合，应该很容易进去。如果不限三，即使是乡镇，也不容易。县公务员属于基层，乡公务员离不开县，也是县城 公务员的分机。都是一线基层，工作量大，人少。每年乡镇公务员。另外，垂直机构设在县城、县城的部门每年招的人比较多，而且因为在基层工作，报名的人相对少一些，竞争就比较没有实力了。

笔试由人事部门组织，科目包括行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的感知速度和准确性、言语理解和运用、数量关系、判断推理、数据分析等五项能力。主要检测机构工作人员的综合分析和文字表达能力；综合知识主要测试事业单位工作人员应具备的知识，涉及时事政治、中国“近代史知识、自然科学知识、国家知识公务员制度”四个方面。

1，职位可能不错竞争很多人认为省直单位、市直单位这样的好单位分数高竞争而对于区县的职位他们往往选择敬而远之公务员来应聘。事实上，他们不是。一般这些单位学历和工作都比较高。这么多要求，符合省直单位报考条件的人大大减少，竞争不紧张。相反，很多区县甚至乡镇因为往往只需要大专学历，没有工作经验，没有专业要求，所以报名人数过多。竞争很激烈。

1。土木工程是热门专业，就业面广，不会太激烈。2.蜂学是冷门专业，报考人数少，竞争少。3.林业工程:想申请的人不多，没什么竞争 force。土木工程、安全工程、应用气象学、森林保护和林学专业。这些专业就业面广，所以报的人少公务员。林业工程，蜜蜂科学，森林保护，应用气象学，安全工程，土木工程。公务员在考试中，有些岗位报名人数众多，竞争非常激烈。

据相关教育研究机构统计分析，以下五个专业相对公务员在考竞争较低岗位。第五名:经济学是公务员考试的热门专业，每年都出很多岗位大概排第一第二。所以在公务员考试中，经济学专业的考生面对竞争的压力相对较小。根据相关机构的数据，一般来说竞争经济学专业考生的比例在34:1左右。这个比例，相对于岗位那些往往超过100比1的比例，在考试难度上是非常低的岗位。

县城公务员值得一考。县城是公务员毕竟是事业单位。不过，我也要根据自己的志向来决定。如果我喜欢性生活，想去外面，可以选择大城市。如果更喜欢舒适安稳的生活，可以选择小-2公务员。肖-2公务员的优劣显而易见。1.小县城 公务员的优势主要在于考试难度。相比大城市，小县城的资源相对落后，岗位的设置不如大城市有吸引力，多/12344。

当小孩是不是特别舒服-2公务员？在肖县城 Dang 公务员，只能说生活压力不算太大，但是工作压力也比较大。要想进步，压力就更大了！很多人觉得在大城市工作很累，但是在小县城工作应该不累。有些方面是真的，有些方面不是！今天，我们就来一起聊聊这个话题吧！1.生活在小县城，生存压力不大，但是工资不高。现在大城市最大的压力就是生存压力，因为大城市的房价真的太高了。

但如果你退而求其次，回去工作，生活压力就能小一些，因为a小县城的房价一般不会太高，生活成本也比较低。在小县城工作还有一个好处，就是一般来说，离自己农村老家不是特别远，可以说是真的能达到离家近的目的。同时也可以在自己的农村老家做一些农副业生产，相对来说可以补贴家用，节省家里不少开支。

公务员考试是竞争比较激烈，有的岗位往往是三四千比一，分数也高。如果能遇到报名人数少的岗位和竞争的话，压力小，考试的兴趣高，但这一切都取决于岗位。选择竞争最小值岗位。职位选择只有两大步骤:第一步是根据自己的硬性条件选择一个数字，第二步是根据自己的主观意愿最终确定应聘。第一步，根据自身硬性条件进行筛选。在每个省的公告底部，可以下载一个职位表(招聘简章)，下载下来，然后在条件行里筛选数据。

在选择岗位之前，一定要仔细阅读省考公告和报考指南(政策指南)，因为所有条件都有说明。专业:大部分省份以毕业证全程为主，是否符合要求主要看专业目录。注意“专业课”和“专业”的区别，前者包括后者。学历:从高中到博士生都有不同的岗位号，其中本科学历的岗位最多，其余的很少。年龄:标准是35岁以下(研究生放宽到40岁)，部分监狱警察要求30岁以下。

公务员Choose岗位如何选择公务员 Exam 岗位选择有三个技巧:一、选准层次；第二，避开热点区域；第三，尽量不要。先选择合适的级别公务员 岗位分等级及以下岗位，市级及以上岗位，副省级岗位，考试难度肯定是一步步增加的。选基层岗位，招的人多，报考的人少。竞争会比较小，要求没那么高。

第二，避开热点区域。从全国来看，长三角和珠三角公务员待遇更好，省会城市待遇更好，这些地区的公共资源更好，报考的人自然会多很多。我们可以尽量避开这些地方，选择相对欠发达的地区。三、尽量不要申请三不限岗位最好的模式是限制越多越好。如果是研究生，法学专业，通过司法考试。英语六级，党员，两年工作经验/应届毕业生。

1。可以参考热门职位，根据自身情况和喜好选择。2.尽量选择岗位条件高的，招聘公告公布的时候会有岗位表，里面要筛选的项目很多，有户籍，学历，大一，专业，党员。根据你的具体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人就少了。例如，如果你是硕士研究生，请尝试申请岗位的硕士学位。本科不建议报考岗位。如果起点高，竞争自然会小一些。

公务员 岗位分为副县级、市级及以上、副省级等。，而且考试难度和报考条件都是层层递增的，草根岗位报考条件相对较低，报考的人报多了，竞争自然会小一些。选择岗位直辖市以上往往要求更高，有很多岗位，会要求研究生学历以上，招的人少，报考的人多，竞争，自然会很大。只要公司好，什么都不在乎岗位，很多同学想知道岗位的工作是什么？其实你根本不需要关心这个。