公务员无意致他人轻伤,行政机关公务员被判刑罚应当予以辞退

《行政机关处分条例》公务员第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退,首先要明确，无论是谁殴打他人造成轻伤，都将受到《治安管理条例》的处罚,这一点公务员和普通人没什么区别，因为法律面前人人平等,公务员没有殴打他人的特权，但不会因为是国家工作人员而加重处罚,是否犯罪与公务员无关。

他可能涉嫌寻衅滋事。如果真的不是你做的，不构成犯罪。他说你打的只是证据，孤证不能作为定罪量刑的依据。你没有两个朋友吗？他们的证词可以提供给警方。如果现场有视频就更好了。他只有一份证词，但你有两个证人。而且，你当时站在哪里，他伤在哪里，是你造成的吗？是否犯罪与公务员无关。他缠着你要更多的钱。你可以抓住他寻衅滋事，让警察来处理他。轻伤伤害可以通过调解解决，即双方就赔偿达成一致后，受害方放弃在公安机关的主持下追究你刑事责任的权利(前提是你有刑事责任)。你现在是什么情况？如果你先不被抓会更好，也许是因为公安机关认定你不构成伤害罪。你也可以多和他们沟通，把对你有利的证据提供给警方。如果被判故意伤害罪，可能会影响公职。最大的可能是调离现岗位。

根据你在网上的留言，答案如下:1。鉴定为轻伤且证据确实、充分的，涉嫌故意伤害；2.构成犯罪被判处刑罚的，予以辞退。《行政机关处分条例》公务员第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当予以辞退。”以上回答仅供参考，不作为实际治疗的依据。

首先要明确，无论是谁殴打他人造成轻伤，都将受到《治安管理条例》的处罚。这一点公务员和普通人没什么区别，因为法律面前人人平等，公务员没有殴打他人的特权，但不会因为是国家工作人员而加重处罚。其次，党员和非党员不会因为违反法律法规的不同而受到不同的处罚，但是如果党员违反了一般的法律法规，单位肯定会做出一定的党内处分。这个处罚的轻重取决于单位对问题的认识，可能像楼上说的轻一点，但是这几年尤其是各大城市信息透明度高，舆论监督能力增强，一般可以做出适当的处罚。