公务员涨薪2017,公务员薪酬制度有何不同?

其中，工作满三十五年的，岗位工资和等级工资之和按88%计算；工作满30年不满35年的，岗位工资和等级工资之和按82%计算；工作20年以上不满30年的，岗位工资和等级工资之和按75%计算,公务员事业单位的编制和编制不是一个体系，所以薪酬制度也不是一个体系，肯定是不一样的,公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员,1。

1。退休人员的退休费按本人原基本工资全额发放。2.退休人员的退休费，基本工资和工龄工资按本人原标准全额计算，岗位工资和等级工资按本人原标准的一定比例计算。其中，工作满三十五年的，岗位工资和等级工资之和按88%计算；工作满30年不满35年的，岗位工资和等级工资之和按82%计算；工作20年以上不满30年的，岗位工资和等级工资之和按75%计算。有的地区规定，工作满35年，发95%，工作满25年，发90%。

两者不能相提并论。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员事业单位的编制和编制不是一个体系，所以薪酬制度也不是一个体系，肯定是不一样的。