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1，会计计提工资应该怎么计提

可以在12月份计提11月份工资。因为企业所得税法规定。当年工资在次年5月31号发就可以。因此不在乎这一个月。

会计计提工资应该怎么计提

2，工资如何计提如何发

按会计核算匹配性原则，应该当月计提本月工资。但多数企业都是下月才发本月的，所以，有时当月计提不现实（无法操作）。这种情况下，可以一个月压一个月计提工资，即滚动计提，总体上讲，对成本费用和利润的影响变化不大。还有一种办法，是按上月数据计提，实际发放时在补提或冲回（多退少补）。总之，只要不集中计提，都是按月份的，怎么计提，可以按企业习惯和可操作性决定。

工资如何计提如何发

3，如何计提工资

根据工资表，若是基本生产车间生产工人的工资借记“生产成本－基本生产成本-XX产品”若是辅助生产车间生产工人的工资借记“生产成本－辅助生产成本”若是基本生产车间和辅助生产车间管理人员的工资借记“制造费用－基本生产车间 辅助生产车间企业管理人员的工资借记“管理费用”专设销售机构人员的工资借记“营业费用”生活福利人员的工资的工资直接出借记管理费用——福利费“固定资产建造等工程人员的工资借记“在建工程”贷记“应付职工薪酬——工资我的回答你满意吗？

如何计提工资


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