公务员报考有什么职位

公务员什么职位？考公务员有哪些职位可选考公务员可选职位有:民政局、国税局、人力资源和社会保障局等。考公务员有哪些工作岗位公务员工作岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三类，每类工作岗位的任务和职责都不一样，专科报考 公务员有哪些岗位报考 公务员以下岗位:税务、煤矿安监、铁路公安、航运公安、海事、民航。

省考公务员 职位有以下四种:1。综合管理指公务员除专业技术、行政执法和其他-2/类。综合管理职位是机构数量最多的主要类别。2.专业技术类是指公务员-2/在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的类别。3.行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的基层单位的行政执法部门设置的公务员职位类。

test公务员Optional职位民政局、国税局、人力资源和社会保障局等。1.民政局公务员相信那些“已婚人士”都很熟悉。他们每天最基本的工作就是领结婚证和离婚证，但这只是工作的一部分。他们还将负责救灾和社会福利，在工资和福利方面都非常可观。学生有想法，一定不能错过。2.国家税务总局这类岗位公务员的主要工作是负责涉税工作。平时不是很忙，但是责任很大。不过这个岗位工资待遇也很不错，值得学生选择。

3.人力资源和社会保障局这个人力资源和社会保障局就是我们所说的“人力资源和社会保障局”。大学生就业前会接触到it，这个岗位的主要工作是负责人力资源的流动和人员的调配。工作环境不错，工作压力也不大，尤其是薪资待遇方面。这种公务员的职位很受欢迎，有想法的同学不要错过机会。

公务员Specific职位包括中国共产党内各级机关和各级人大及其常委会机关；政府行政机关；CPPCC各级委员会机关；作为审判机关的各级法院；各级检察机关；各民主党派和各级工商联机关。七大类中职位，有很多具体的职位。这些职位可以通过查看公务员近几年的考试公告进行查询。具体操作方法是下载必考的公务员考试公告职位表报考地区。

Specialist报考公务员以下职位:税务、煤矿安监、铁路公安、航运公安、海事、民航。1.税收。此类职位主要由地方税务局提供，且多为县(区)级及以下单位。从事税收征管、纳税服务、综合纳税业务、税收政策法规管理、税务行政事务管理、税务信息系统运行维护、网络管理、税务行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、秘书工作等。

此类型职位主要由各地煤矿安监局提供，多为市(地)级单位。从事煤矿安全监察和行政执法。必修专业主要有:采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。需求是男性，需要一些相关经验。3.民航。这种类型职位主要由民航局在各地提供，多为县(区)级以下单位。主要从事民航治安管理、民航刑侦等工作。

1。文秘类:秘书、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等。2.法学:法学、法理学、经济法、国际法、国际经济法、商法等。3.会计与金融:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、金融、统计、银行、保险等。4.经济学:经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等。5.计算机:计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件与设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等。6.行政管理:行政管理、公共管理、人事管理、劳动管理、人力资源管理等。7.英语:英语、英语教育等。八。农业类:农学、农学、延伸信息:职位Requirements公务员-2/Requirements是招聘单位根据岗位的专业素质等方面设定的要求。

exam 公务员综合管理、专业技术、行政执法三类岗位，每类岗位的任务和职责都不一样。综合管理类:指公务员职位专业技术类、行政执法类和其他类以外的类别。综合管理职位是机构数量最多的主要类别。需要注意的是，虽然政府机关工作需要各种专业知识，但其中很多是具有专业资格的专业人员，从事所在工作领域的研究和决策，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于政府机关的行政工作，因此不归入专业技术类公务员。

专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。行政执法类:指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的基层单位的行政执法部门中设置的公务员职位类。行政执法公务员主要履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责。

公务员职位党建办、民政办、党政办、经开办、综合科工作内容不同，都有发展空间。不要只关注每一个报考。每个职位 报考的要求都不一样。需要根据自身条件筛选职位，不得报考不合格职位；2.参考职位往年分数线。每个职位的分数线不一样，需要参考历年分数线和竞争比，确保自己先考好。

一般来说报考人越多，入门分数越高，竞争力越大。所以在不知道对手真实水平的情况下，只能通过人数来判断是否要报考该帖，我们报考的时候，一般都喜欢报考有很多限制的职位，只是因为可以通过应届毕业生、两年以上基层工作经验、四六级证书、党员、学生籍贯、户籍等限制来减少报考人数。条件越多，符合的候选人越少，出现高分对手的可能性越小。