民政局公务员有什么待遇,长沙市民政局公务员待遇

工作不累。财政局:这样的部门就不说了。去吧。审计局:权限越来越大，政策性强，锻炼人。待遇好，好单位！质监局:未来极有可能成为事业单位。待遇对，是省直部门，专业性很强。人事局:权限越来越小，跟组织部职能太多。不过待遇还是很不错的，目前的权威性比很多政府部门强很多。发改委:市一级的发改委一般都是执行部门，和省级以上没有可比性。但是经济管理部门的实权毕竟比较大，还是很好的。待遇不错，工作忙。

肯定，国税好，国税是国家垂直管理，然后还有事业编制和行政编制福利。待遇国地税，差别比较大，比一般地方管理机关公务员-2/。很明显是公务员好办的就是行政编制。一定是县国税局。好吧。首先，事业单位是中国特色的产物，由行政机关领导，是执行机关，换句话说就是干事，执行机关执行政策。其次，一般来说，机关事业单位的工资并不比政府机关高公务员。同时，大部分地区的事业单位没有交流机制，不能参加公务员的选调(转)考试。除非是领导，否则无法沟通公务员一般情况下，随着事业单位改革，

如果是国家公务员，尤其是中央机关的部门，很难说衙门太大。如果是本地公务员，财政局，国税局，工委都是不错的地方。高薪公务员单位，国税，地税，财政系统。国有企业:银行、电力系统、烟草系统。1.法院:单位好，待遇好，工作累。2.检察院:笼统，待遇公正，权限不大。3.司法局:权威公正的好单位，分管律师和监狱，待遇更好。4.公安局:一个好单位，一个强力部门。

5.人事局:权限越来越小，和组织部职能重叠太多。不过待遇还是很不错的，目前的权威性比很多政府部门强很多。6.美国食品药品监督管理局:它的权力越来越大。待遇也不错。7.物价局:还不错，待遇比较好，工作不累。8.劳动和社会保障局:一个上升的部门，待遇不错，经常和老百姓打交道。9.环境保护署:越来越好的地方。我的权限越来越大。待遇是的，我工作不累。

如果是社保，医保之类的二级单位就不行了，但是在局里的一个股室就可以了。人力资源和社会保障局经常与各个政府部门的人打交道。人社局有相当的人事管理权限，权力多一点，发展更快。人力资源和社会保障局以前和劳动局、人事局合并。现在民政部门是实权部门，以后会越来越好。工资待遇是一样的。公务员 Law 公务员第七十三条实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度实行按劳分配原则。

1。国家的级别公务员分为五级十五级:(以政府和军队为例，不包括党委、人大和CPPCC)一、国家级:国务院总理(一级)、国务院副总理(二级)、国务院常委(三级)二、省级干部(正部级干部):省级干部(正部级干部):(四级)国务院各部委主要干部(如教育部部长、国家天津市市长)军队干部(如山东军区司令员、12军司令员)副省级干部(副部级干部):(5级)国务院部委副部级干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长) 国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)各省、自治区、直辖市政府副职干部(如山东省副省长、重庆市副市长)副省级市政府干部(如南京市市长)、军队副职干部(如警备区司令部副司令、浙江省、 以及31军副军长)第三:地市级干部(处级干部):地市级干部(处级干部):(六级)国务院部委(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)。

民政局是这个办公室里的一个政府部门。协助局领导处理机关日常政务，协调各部门和直属单位的工作。行政单位是指实施国家行政管理、组织经济文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、其他实行预算管理的机关、正象山党组织等。它不同于行政机关，这里的概念主要是财政。事业单位是指国家机关或者其他组织利用国有资产举办的以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.职责不同:政府部门和行政单位负责组织、管理和指挥国家的各项行政事务；以及以社会公益为目的从事教育、文化、卫生、科技等活动的事业单位。3.编制和工资的来源待遇不同:国家机关和行政单位使用行政编制，由国家行政经费承担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位全额拨款，部分拨款，由企业管理。