公务员人事科工作难干,考上公务员还可以干别的工作吗

从事公务员 人事工作的进来！真诚地问。人事部门工作总结20xx 人事在局党组和分管领导的正确领导下，各项工作扎实稳步推进，取得了较好的成绩，20xx 人事 Section的工作总结如下:1 .做好干部工作人事顺利完成20xx局公务员科级的信息收集和工资变动审批，办理了4名干部晋升为副职的审批手续，妥善办理了后勤服务中心和市无害化处理中心的岗位设置。

人事部门见解我叫_ _，现在在_ _公司行政部工作人事部门。作为一个普通的行政人事主任，我知道我的行政-2。如何做好行政人事是大多数行政人事从业者需要解决的问题。工作中遇到过很多问题，但都会得到解决，不是因为运气，而是因为科学的方法和人际关系，还有我自己的性格。

用刚柔相济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，用权利和组织体系来强制指挥、控制、指挥和刚性管理，达到目的。没有后勤保障，就无法保证生产的稳定正常运行。首先要制定相关制度；，加强宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、环境卫生的管理。

市法机关:法院:单位好，待遇好，工作累；检察院:单位好，待遇好，工作不忙；司法局:一般般，权力不大，但还是管律师和监狱。公安局:好单位，强力部门。市政府委员会:市政府办公室:强势部门。一旦你成为领导秘书，你就会被提升。因为大部分工作都是综合协调的，锻炼人的组织能力，但工作也辛苦，加班多，会议多，需要集中注意力。房管局:实惠部门，待遇好，工作不累。

工作不累。财政局:这样的部门就不说了。去吧。审计局:权限越来越大，政策力度大，人培养了，待遇好了，单位好了！质监局:以后很有可能成为事业单位，待遇好，省管部门，专业性强。人事局:权限越来越小，跟组织部职能太多。但是待遇还是很不错的，甚至现在权威比很多政府部门都强很多。发改委(NDRC):一般地市级的NDRC属于行政部门，和省级以上没有可比性。但是经济管理部门的实权毕竟大，还是很好的。锻炼人，待遇好，工作忙。

1。管理人事的部门和岗位往往机会更多。为什么很多人想去组织部？因为组织部在地方系统内负责人事调动和领导提拔，权力很大，与上级领导接触较多。同时也很懂套路，有适合自己的位置。作为一个年轻人，即使进不了组织部，也可以想办法进自己单位的人事科，时刻准备着，一旦有机会就抓住，不要放过！

跟着领导走，可以学到做人做事的方法和技巧，不断学习和提升自己。其次，和领导在一起久了，会有感情，没有功劳也会有苦劳，所以如果有机会领导，一定会为身边的人着想，这也是对身边人的一种回报！所以刚进单位的年轻人，不要怕苦怕骂，坚持领导，服务几年，一定是人生赢家！第三，入门起点越高，发展前景越好。从基层做起，基本不可能提到科级。

[# Report # Introduction]难忘的工作生活已经告一段落。回顾这期间的努力，有缺陷。该认真写自查报告了。以下是行政人事工作自查报告，欢迎阅读！【第一章】行政人事工作自查报告20xx年初，根据省、组织部关于干部审计工作的安排人事文件，我部高度重视，精心组织安排，部署专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作责任，在组织部有关部门的精心指导下，确保质量。

近年来，我部在《档案法》、《档案法实施办法》和《档案条例》的指导下，以档案管理的规范化、标准化、科学化为目标，把提高干部档案管理水平人事作为干部工作的基础性工作。在不断提高干部档案管理水平的基础上人事，我们认真进行了。

r 人事工作总结1时间过得真快，转眼间三个月的试用期就过去了。回顾我在xx房地产公司工作的三个月a 人事，有很多新鲜感，也有很多痛苦和悲伤。记得我来的第一个月，被我们人事经理批评了一百多次，下班回来的路上也不知道哭了多少次。但这一切都过去了，我终于过了试用期，通过了公司的正式考核。现在我对我在试用期的工作做一个总结。

但是来到我们公司之后，我才知道我之前的想法是多么的幼稚和天真。当然也要怪自己来公司之前没有对人事这个岗位做太多的了解和准备。所以这让我吃了很多苦。我到公司的第一天，为了让我更快适应工作，公司给我派了很多任务。复印文件，整理表格，做考勤报告，熟悉公司的规章制度，修改公司的合同等等。虽然这些工作内容听起来很轻松，但对于我这个刚出校门踏入社会的职场新手来说，每一项都充满了挑战。

当工作到了一定阶段或者告一段落的时候，就要回过头来认真分析研究所做的工作，肯定成绩，找出问题，总结经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表达出来，就叫工作总结。以下是我精心挑选的作品总结，希望对你有所帮助！人事部门工作总结-20_临安市教育局人事部门工作总结-20_ 2000年，我部全体工作人员能够认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志关于“三个代表”的指导思想，紧紧围绕我局年度工作思路和工作中心，按照全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，进行教育人事体制改革，提高教师素质。在局领导的关心指导和兄弟部门、基层单位的支持下，全科医生进一步发扬严谨务实、团结敬业的优良传统，圆满完成年度工作计划和上级组织、领导交办的各项任务。

保持排名是不可能的，但是关系要靠打字。能不能调，就看自己的能力了。看来你的排名不是很高，过几年还能回到同样的高度。1，不是，你考事业单位，就业后是事业单位的编制，事业单位的干部是被聘用的，如果你是被聘用为干部，但你刚刚被聘用，你必须是科员。不会保留原来的等级。2.业务转信不需要转，可以通过关系转。1.如果你被录取了，

1。主要工作和做法是注重教育培训，提高干部职工素质。为进一步提高局机关干部职工的整体素质，结合政府机构改革和实施《干部教育培训条例》的有利时机，干部教育培训被提上日程。在完成上级组织和人事部下达的培训调整选拔任务的同时，努力加强局级干部的政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。一是在开展“学习实践科学发展观活动”中，根据中央和省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实三个阶段，对科学发展观进行了系统全面的学习，查找了存在的不足，制定了强有力的整改措施，取得了良好的效果。

20xx 人事在局党组和分管领导的正确领导下，各项工作扎实稳步推进，取得了良好的成效。20xx 人事 Section的工作总结如下:1 .做好干部工作人事顺利完成20xx局公务员科级的信息收集和工资变动审批，办理了4名干部晋升为副职的审批手续，妥善办理了后勤服务中心和市无害化处理中心的岗位设置。