不做乡镇公务员做什么好

乡镇 公务员怎样做才能避免被边缘化？为什么很多人不被推荐报考乡镇 公务员？为什么很多人会选择乡镇公务员，乡镇公务员？有前途吗？乡镇 公务员有前途吗？去镇政府公务员以后还有出路吗？基层单位有什么出路乡镇 公务员？为什么很多人申请乡镇 公务员？我宁愿考市里的事业部门也不去乡镇 when 公务员。

乡镇公务员有前途吗？总的来说乡镇 公务员的未来只能说一般。乡镇 公务员由于机构规范，大部分乡镇 公务员最终退为办事员，只有少部分乡镇。因为职级并行制的存在，所以乡镇 公务员的工资不会止于科员职级，而是随着个人职级晋升而增加，甚至科员职级晋升后还能拿到科级领导干部的工资。

沧浪市水县乡党委政府工作经验，擅长处理基层问题。因为你去的是知乎，一个更倾向于分享和学习的网站，你在这里有幸存者偏见。有个笑话说，芷湖是个人均收入百万，人均学历985，领导干部级别的地方，所以产生了乡镇 公务员。其实，乡镇 公务员虽然他们鄙视体制内的链条底层，但他们是弱势群体。但是作为一份维持温饱的工作，乡镇-1/对于很多三线城市五线县城来说还是挺不错的。

并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员的求职选择上受到严重限制。偶尔也能因为水平高难度大，或者离家千里而报考职位，最后只能在乡镇选择三个不限名额的职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有老少边穷的乡镇有硬性规定必须是大专及以上学历，所以乡镇在很多情况下是大专学历考生的唯一选择。

dang 公务员当然有出路。你从基层做起。好好干！过几年就可以一点一点往上走了。一般做的好的话。十年左右可以上辅修。然后慢慢升级到正常部门。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

1.禁止参加公考公务员参加国考，部分省考仍允许参加公务员参加考试，如江苏省(要求年)和上海。二。参加选拔2014年9月，中共中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(以下简称《意见》)指出:新录用乡镇-1/now乡镇。根据这一条，乡镇关于加强干部队伍建设的若干意见，乡镇-1/必须在机关待满五年。

为什么很多人申请乡镇 公务员？1.晋升空间比较大。很多伙伴觉得乡镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。但是乡镇有大量的空缺岗位。以最近的乡镇党委换届为例，有大量的80后、90后员工。相比县级直属单位有限的领导岗位，很多合伙人干了10年，也不过是四级主任。所以乡镇 公务员在统一地区有更多的晋升机会。2.工作多，多选择。记得刚毕业的时候，因为是药学专业，基本没有什么可以应聘的工作。那时候只有乡镇 公务员招的最多，招的人多了，上岸的几率会更大。他们中的大多数是受过大学教育的伙伴，其中一些是酱油工人。

因为乡镇 公务员的工作环境很一般，没有提升的空间。优点是工作稳定，在基层工作有利于积累经验，选拔人才，缺点是工作环境很一般，工作量大，前途不大。因为乡镇 公务员工作量非常大，而且很难接近，晋升渠道太窄；乡镇 公务员的缺点是任务繁重，晋升难，环境差。好处是很稳定的工作，对以后国家的发展很有帮助，也很有可能成为国家的栋梁。

现实生活中，很多人不建议申请乡镇-1/。现实中乡镇 公务员的推广空间太小。毕竟乡镇的编制是有限的，所以如果你去乡镇上班，你的人生可能没有晋升空间，处于社会底层。你会对自己的未来越来越迷茫，所以很多人不想工作乡镇，而是想去大城市工作公务员，因为发展前景更好。

1。第一个方面:竞争压力小。现在很多人会选择报考乡镇 公务员第一个原因是父母回老家也不错！考生报名的乡镇-1/是自己的家乡。即使不是同一个乡镇，不考虑推广因素，在乡镇之间流动也不难。可以通过申请回老家乡镇获得稳定体面的工作和收入，同时照顾好家里的老人！这样的考生，值得大家点赞！

2.第二个方面:乡镇 公务员属于编制。有些人不想经历社会的抽打和同事的内卷，那么乡镇 公务员对他们来说是非常好的选择。虽然很辛苦，但至少是行政编制，有稳定工作，享受国家公务员应有的福利待遇，五险一金。一旦习惯了，就是一辈子，特别稳定。

1，远离乡镇，远离乡镇，远离乡镇！我宁愿考市里的事业部门也不去乡镇 when 公务员！2.远离女人多的地方。3.体制内，工作能力不是第一，社交能力才是第一。4.学会拒绝。又不是不接工作。这是狗皮膏药。捡了就甩不掉，找你的工作会越来越多。5.时刻关心和同情弱势群体，尽可能帮助一些有需要的人。6.一个人有两只眼睛，两只耳朵，一张嘴是什么意思？

7.在体制内，有关系有背景的人永远会比没关系没背景的人先拥有第一手资源。8.体制内会有很多你看不惯的东西，但是相信我，体制也是大部分高素质人才集中的地方，如果连体制内都留不住，在体制外会死得更惨。9、不要以为自己最有能力，地球转离所有人，不要急着去做每一件事，那么最后你会做好每一件事。10.牢记制度不公的规律，多做多错，少做少错，不做好，很多时候，人干得越少，领导的评价越高。