公务员基层服务多少年,基层公务员向退役多少年的

公务员最低考服务工龄是多少？2015年国家公务员考试基层最低职位服务使用年限多长？公务员 服务年是什么意思？公务员在申请条件中基层最低服务5年？《新就业公务员岗位定级规定》第六条规定“新就业公务员在事业单位服务的最低就业年限为五年(含试用期)”；同时在公务员 Law第十三章第八十一条中规定“公务员未达到国家规定的最低年龄的，不得辞去公职”；公务员转账服务多少年了。

最小服务 5年。也就是说，你必须在那里工作5年。工作不到5年就离职，就是毁约，严重的话会影响你进其他单位。意思很简单。一经录用，必须在乡镇至少待满5年，不得辞职、调动，否则违约。公务员-2/该职位的最低考试年限为5年，也就是说一旦成功考上该职位，必须工作至少5年，5年内不得辞职、调动或参加考试。这意味着考生被录取后必须在本单位工作5年，期间无正当理由不得调动或辞职。

公务员部分岗位要求2年以上工作经验。我想知道我说的是不是这个。2年工作经验仅指2年积累的有效工作经验。在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历自报名之日起计算。参与“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“大学生志愿服务”服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”基层就业项目人员等中央和地方政府。

很多报考公务员和院校的同学都遇到过基层-2/年的问题。时间长短不一，少则五年，多则八年，最常见的是五年基层-2/任期。我专门查了一下保单的出处，有两个文件:1。中华人民共和国宪法第十三章第八十一条公务员 Law: 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未达到国家规定的最低年龄的。2.中组部2008年发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低年限服务为五年。

1.没有签五年服务期限协议可以不受限制吗？根据中组部的文件，无论报考者是否与候选人签订了期限为5年的协议服务，该条款均可作为约束条件。某省税务所公务员反映“报考税务系统时，公考未明确5年服务期，也未签订5年服务期协议”。原因是省地税系统当初没有签订5年服务期协议，国地税合并后统一执行原国税政策。

基层五年工作时间要求定义如下:基层工作年限是指:在县级以下各级党政机关(含参照公务员 law管理的单位)或事业单位工作，在军队团及相当团级以下单位工作，在各类企事业单位工作。最少服务5年，也就是你必须在你的公司至少待满5年才能离开这个岗位。否则你就不符合公务员的要求。

2008《新就业公务员岗位定级规定》第六条:新就业公务员任职最低年限服务为五年。也就是说，通过公务员考试进入党政机关公务员工作的人员，必须在服务 5年内，包括实习期。《新就业公务员岗位定级规定》第六条规定“新就业公务员在事业单位服务的最低就业年限为五年(含试用期)”；同时在公务员 Law第十三章第八十一条中规定“公务员未达到国家规定的最低年龄的，不得辞去公职”；

一般招聘时会有“-1 服务年及以上”之类的备注，都是一些招聘单位在招聘时没有注明有5年服务的期限。一般这样的岗位，只要领导同意就可以调动。如果单位领导不同意，可以找人力资源和社会保障局协商，同时联系对接单位，这样不需要单位领导也能达到调动的目的。同时需要注意的是，乡镇应该是服务 5年，但并不是所有在乡镇工作的单位都应该是5年，比如财政所、国土所等，属于县局派驻乡镇的二级机构，编制性质属于县级，所以没有服务期限限制，但乡镇政府等部分行政单位是

如果职位没有特别限定，就没有服务年。如果职位规定“五年内不得调动”，则意味着至少要待五年。祝你生活幸福。中公教育为你服务。除部分特殊职位和专业性较强的职位外，中央机关及其省级直属机构应当招录具有2年以上工作经历的人员基层工作经历。市(地)级、县(区)级及以下中央直属事业单位(含依法管理的事业单位公务员)10%左右的职位用于招录考核合格的大学生村官服务、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”

基层工作经历是指在县级及县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团及团以下相当单位工作过，可视为具有基层工作经历。在地方(市)直属机关为中央机关工作的经历也可视为基层工作经历。以上基层工作经验截止时间为2014年10月。

无论是参加国考、省考、事业单位考还是选调生考，成为a 公务员或者公职人员，都应该有一些职位的最低要求年限服务期，也可以说是“服务期”。《新就业公务员岗位定级规定》第六条规定“新就业公务员在事业单位服务的最低就业年限为五年(含试用期)”；同时在公务员 Law第十三章第八十一条中规定“公务员未达到国家规定的最低年龄的，不得辞去公职”；《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定公务员乡镇机关最低任职年限服务任职年限为五年。

面对这么多服务截止日期，意味着什么，能否在服务截止日期内辞职，能否参加评选？让我们来看看。有哪些服务年最低的岗位，主要是基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位，基层、边远地区、欠发达地区等。有些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职。

《新就业规定公务员岗位定级》第六条规定，新就业人员公务员在事业单位服务的最低就业年限为五年(含试用期)。公务员 Law第八十六条规定，未达到国家规定的最低年龄的公务员不得辞去公职。可申请报名者，新聘公务员在机构最低工作年限服务 5年(含试用期)，意味着这个岗位至少要经过服务 5年才能转岗。最低服务年是指公务员必须在公司服务满5年后考察就业。

“新就业公务员最低就业服务五年(含试用期)”的立法目的是确定新就业公务员的岗位和级别并规范岗位定级工作，限制公务员辞职。服务期内注意事项指考察录用后在公司担任一个完整职位所需的最低服务年，以五年为例，是指公务员入职五年后必须在公司服务工作，其中包括一年试用期。在这五年内，新录用人员公务员不得转学或继续在上级单位参加考试。