乡镇公务员75分什么水平

一般来说，笔试72分以上是比较高的分数。公务员考试中，笔试成绩为72分，相当于两科成绩之和，超过144分。在大多数考试中，只要超过135分，就可以在该职位的笔试成绩中排名第一。如果笔试成绩超过72分，说明你和面试第二名的竞争对手至少有三分左右的差距，这将大大提高你被录取的几率，而这个分数也属于所有考官中的前1%。

一般情况下，省级公务员 79分在面试中不算高分。一般情况下，省级(含副省级)及以上事业单位合格分数线为:总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)事业单位合格职位分数线为:总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。给予政策倾斜岗位合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区市(州)(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招聘岗位合格分数线为:总分不低于85分，行政职业能力测试不低于45分。非通用语言岗位合格分数线为:总分不低于85分，行政职业能力测验不低于45分。特殊专业岗位合格分数线为:总分不低于85分，行政职业能力测验不低于45分。

公务员考试总分70分意味着一般水平。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。针对公务员范围的不同意见，全国人大法律委员会认为，干部管理制度正在改革中，-1/的范围需要适应民主政治的发展和我国现行干部管理制度。

同时，建议对公务员的定义进行修改和完善，使其符合公务员待规范的范围。调动必须坚持德才素质与岗位要求相适应的原则，坚持根据工作需要和任职条件，把组织安排和个人意愿结合起来，从严掌握，择优任用。转岗必须在规定的名额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。聪明是公务员的基本素质之一。智力的高低水平直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。

国考，各地方公务员考试，各职位入围考生的分数略有不同。考生可参考报考单位或地区的面试资格复审/体检名单，了解入围分数线，以2020年上半年四川省考公务员为例，根据《2020年上半年眉山市公考招聘公务员面试合格人员名单》可知:1)共有598名考生入围；2)行测:平均分63.498，最高分79，最低分49。其中，得分≥75(分)的考生只有4人。