公务员多少岁升县长,想当县长考什么公务员

一个促销文员必须担任文员8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。县以下机关公务员将设置五个职级。正科级乡镇公务员连续15年未提拔的，可享受副科级干部待遇。

稳定是公务员的标签，但谁知道一旦进入官场，从一个普通的基础不可能达到正部级公务员。按照中国公务员升官的规律，从一个普通科员成长为厅级官员，大约需要25年。比如你本科毕业考试公务员23岁左右，25年后就48岁了。人生过半。问题是现实中，如果35岁左右不能有所突破，48岁实现正厅梦是不可能的。

从一个普通的公务员到厅级官员需要多久？一般来说，无一例外的因为能力突出、业绩突出等原因的晋升都要经过以下几个步骤:第一步:被公务员录取首先，要顺利通过公务员考试，进入公务员的团队。这次考试可谓千里挑一。PS:以应届大学毕业生为例。一般都是22岁。工作选择比日子更重要。6.5万人实际参加了2020 公务员的公共科目笔试，参考率为84.5%。超过470，000名注册考生放弃了考试。

1，促销文员必须是文员8年，级别达到25；2.晋升副厅级，必须是科员或办事员12年，级别23；3.要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副局长满15年，级别20；4.提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；5、晋升正处级必须是副局长或县副职满15年，级别达到17级。比如8年未晋升的科员，可以享受科员待遇；科员满12年未晋升的，可享受副科待遇；15年未提拔的副乡级、副主任科员，可享受正科级待遇。15年未提拔的正科级干部可享受副科级待遇，15年未提拔的副县级干部可享受正科级待遇。

公务员不存在自己申请晋升这种事。新的公务员年试用期满后才能申请转正。公务员推广期规定1。晋升文员必须担任文员满8年，级别25；2.晋升副厅级，必须是科员或办事员12年，级别23；3.要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副局长满15年，级别20；4.提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；5、晋升正处级必须是副局长或县副职满15年，级别达到17级。

县长同时作为县委副书记，他通常在县级领导班子中排名第二。所以，县长是不是很牛逼？可以负责任的说，普通人也能成为县长，哪怕十八代的坟墓都是硝烟弥漫！就笔者的工作经历来看，普通家庭没有a 县长。如果有人能在家乡的两办、纪检、组织系统做一个中层真正的干部，在他所在的村、镇甚至县里就有了一定的话语权。一是受机构改革影响，公务员岗位数量缩水；

公务员晋升年限:晋升文员必须干满8年文员，级别25。晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副局长满15年，级别20。要晋升副厅，必须在正科级或乡科级任科长或主任科员满15年，级别达到19级。要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。根据现行的公务员法，国家实行统一的职务与等级相结合的工资制度。

现实情况是，中国在职公务员团队60%以上在县乡两级基层。公务员拟提拔任职，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。扩展信息:1。相关举例:根据意见，比如8年未晋升科员，可享受科员待遇；科员满12年未晋升的，可享受副科待遇；15年未提拔的副乡级、副主任科员，可享受正科级待遇。15年未提拔的正科级干部可享受副科级待遇，15年未提拔的副县级干部可享受正科级待遇。

真的不好说，因为公务员的推广真的是机遇、实力、人脉的结合，三者缺一不可。按照规定，普通科员晋升到县长的程序是:科员副科长副科长县长(科长)很顺利，一般三年换一次工作，大概12年，速度快，但是很多人往往得不到提升，基本固定在一个级别。这个不好说，因为公务员的推广真的是机遇、实力、人脉的合力，缺一不可，按照规定，普通科员晋升到县长的程序是:科员副科长副科长县长(科长)很顺利，一般三年换一次工作，大概12年，速度快。