为什么公务员是免费医疗,公务员享受免费医疗吗

为什么事业单位有-0 医疗补贴的法律主体性:什么是公务员-2/补贴国公务员-2/补贴？对公务员guarantee医疗guarantee主要用于补助公务员住院内基本医疗保险药品、诊疗项目清单和医疗服务设施标准/。

不同定义:医疗保险是职工和居民在生病前能够负担的技术医疗，而公费医疗，是提供给某些工作人员的免费-。覆盖人群不同:公费医疗 only 公务员。医疗保险覆盖职工、农民、学生和儿童。保障范围不同:公费医疗的保障范围大于保险医疗，报销比例更高。公费医疗由单位承担，报销比例100%。医保将在规定范围内执行报销比例。

医保覆盖人群广，但报销比例有限。公费医疗公费医疗制度管理办法第二条公费医疗制度是国家为保障国家工作人员健康而实施的一项社会保障制度。国家为医疗卫生部门提供免费-2/预防范围内的制度。第六条享受医疗公费待遇的人员:1。各级国家机关正在编制中的工作人员，其工资由政党和人民团体从国家预算中支付。各级各类学会、协会、研究会、基金会自理经费或实行差别补贴的工作人员不享受公费。

法律的主观性:律师回答:国家补贴给公务员-2/。法律客观性:中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按国家规定享受住房，医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。

国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第八十二条按照国家规定享受福利待遇。公务员的福利待遇是根据经济社会发展水平提高的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

法律主体性:什么是公务员 医疗补贴国家公务员 医疗补贴是基于城镇职工基本保险制度医疗。主要用于补助公务员基本的部分医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准内住院治疗医疗个人自付超过一定金额的费用。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，适当补助符合基本医疗支付要求公务员门诊费用。(1) 医疗补贴资金筹集标准纳入人员范围医疗补贴资金由用人单位按照上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政承担。

记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入。职工个人账户累计均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例。2.医疗补贴资金打入职工个人账户后，剩余部分用于补贴公务员住院医疗费用的自付部分和公务员规定疾病患者的门诊费用。

公费医疗和医保最主要的区别就是理念不一样，覆盖人群，保障范围，负担主体，报销比例都不一样。比如我们普通人根本没有公费资格医疗，本质上都是公费医疗。1.公费医疗和医保的主要区别是什么？1.概念不同。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规建立的为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。

公费医疗指国家为保护国家工作人员而实施的一项社会保障制度，按规定向医疗卫生部门提供预防服务。2.覆盖的人群不同。医保覆盖的人群包括职工和居民，但公费医疗 only 公务员。3.保障范围不同。公费医疗相对保障医疗保额更大，报销比例更高。4.负担主体不同。公费医疗由单位承担并列入部门预算；因急诊在就近医疗单位(国家或集体)就医的医疗费用。

法律客观性:南京市委市政府8日下午召开公费医疗制度改革新闻发布会，宣布明年1月起，全市不再实行公费医疗，而是全部参加职工医保，此次改革涉及20万公务员，与全市合作30年。南京作为江苏省省会，成为全省最后一个完成公保医疗转基本保医疗的地区。

此外，对于“副厅级”以上干部，江苏省仍实行医疗公费制度。其实取消公费是趋势医疗，截至2011年底，全国已有24个省市取消了这项福利，并将公务员纳入职工医保体系。据悉，山东省已于11月底安排此项改革，商业险将成为“补充险”文件中规定的“单位补充医疗保险”，备受关注。对于这份补充医疗保险的设计，南京市人社局副局长解释说，这是单位根据自身情况设定的，根据目前的经验，有的单位实行自己的补充医疗保险，有的用商业保险来补充。