公务员 培训类别填什么

公务员 培训包括哪四种？公务员 培训四大类的含义公务员 培训它分为初次预约培训、岗位预约培训和专门业务。根据公务员法律,-1 培训的类型为新培训、邮政培训和专门业务，根据公务员法律,-1 培训的类型为新培训、邮政培训和专门业务。

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一般是给失业人员的，但以防万一，你得打电话给招聘部门确认。报考公务员，必须具备一定的资格条件，也就是国家和考官规定的在某个岗位成为公务员。根据中华人民共和国公务员、公务员第十一条的规定，应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国(中华人民共和国)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。

1，新工作培训。也可称为“预聘培训”，新聘公务员处于试用期，新聘培训和培训通常被接受。培训的目的是让新人公务员尽快熟悉和了解岗位的工作，明确自己的工作职责和工作内容，初步掌握相应岗位所需的知识。2.上菜培训。当公务员开始在部门工作时，他将担任培训的职务，这是拟任领导职务所必需的能力和知识中常见的。

3.专门业务培训。专业技术中常见的公务员和培训的内容，也与公务员所从事的特殊业务有关。培训的目的主要是提高公务员的专业技能。4.在职中培训。在职培训对象广泛。基本上所有在职公务员都需要根据工作需要不断更新知识，实时提升工作能力，所以在职培训是不定期举办的。

公务员培训分为四种:一种是培训针对新录用人员，也称为培训第一次；第二，公务员-2/对于晋升领导职务，即培训；四是根据专项工作需要开展专项业务培训；四、工作人员公务员在职更新知识，提高工作能力培训。第一次任用的对象培训是机关新招聘的工作人员，即经考核进入机关，担任主任科员及其他相当职务以下非领导职务的人员公务员。目的是通过培训，使新录用人员了解党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握拟从事工作所需的基本知识，了解工作程序和方法，为正式上岗工作做好准备。