公务员按多少基数交公积金,上海公务员公积金缴存基数

第四条房屋公积金的管理应当遵循房屋公积金管理委员会决策、房屋公积金管理中心运作、银行账户存储、财务监管的原则。第五条住房-0用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房存贷款利率公积金由中国人民银行提出，征求国务院建设行政主管部门意见后，报国务院批准。

法律解析:For 公积金职工住房和单位住房，最低缴存比例各为5%。最高缴存比例为各12%，不得低于5%。职工住房公积金月的缴存额一般是职工自有住房公积金缴存额基数的比例乘以职工住房公积金缴存额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。

不及物动词住房公积金【支付比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房款公积金。单位和个人为工资的12%。缴费的计算方法基数一般以本人上一年度工资收入计算。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳20%基数(2000 * 20% 400元)，个人代扣8%基数(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳1.5%基数(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣0.5%基数(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，缴纳基数的1%(2000 * 1% 20元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:-2/的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位支付(2000*10 0)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳8%的基数 (2000*80元，实缴320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

总结:一般情况下，公务员 公积金的缴费比例较高，每个月公积金的扣款比例为工资的12%。根据公积金的政策，国家会提供同样的补贴。员工公积金:根据我国相关法律规定，员工和单位住房公积金，最低缴存比例各为5%。最高缴存比例为各12%，不得低于5%。职工住房公积金月的缴存额一般为职工本人住房公积金存款基数，乘以职工住房公积金存款的比例，同时由用人单位从其每月工资中代扣。

大概850元。根据缴费基数，缴费基数是扣除各种保险前的工资总额，一般一个新员工5000元左右。个人缴纳5%，单位缴纳12%。所以公积金每个月大概等于5000*(5% 12%)850元。各地情况不一样，有些地方可能会高一点或低一点。

例如:1。2018年职工住房公积金月缴存额基数应按照2017年职工月平均工资(即2017年职工工资总额÷12)计算，2.行政事业单位职工住房公积金存款基数含公务员全市统一发放的岗位工资、等级工资、年终一次性奖金、特岗津贴、工作津贴、生活津贴、改革补贴(不含住房。