浙江普通公务员年薪多少，浙江公务员工资

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1，浙江公务员工资
2，2023年浙江省公务员工资标准表公务员职级工资制改革及职务工资对照表
3，杭州公务员工资

1，浙江公务员工资

一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

浙江公务员工资

2，2023年浙江省公务员工资标准表公务员职级工资制改革及职务工资对照表

感谢访问《浙江省公务员工资标准表，公务员职级工资制改革及职务工资对照表》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向公务员工资调整方案框架...想要了解更多关于浙江省公务员工资标准表，公务员职级工资制改革及职务工资对照表的知识，跟着我一起看看吧。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资: 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资: 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资: 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法: 高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

2023年浙江省公务员工资标准表公务员职级工资制改革及职务工资对照表

3，杭州公务员工资

市直单位，四级主任科员，到手8000左右，公积金4000左右，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包25万左右。杭州下辖的几个区，余杭区待遇最好，也是很多清北学生扎堆基层的重要原因。余杭区四级主任科员，每月工资加补贴8500左右，公积金6000左右，年终奖10万左右。市直待遇比省直待遇好很多，一般情况下，基层待遇》区县待遇》市直待遇》省直待遇。具体的待遇：1、到手差不多10w，名头有工资奖金，3500/m*12，车补500*12+200，打进市民卡，招商引资奖，有些区县和部门有，数额相差非常大，少的两三千多的好几万，年终一次性奖金也就是13个月工资和年休假未休补贴，这块大概1万多，年终考核大概4w2、财税局，到手10w左右一年8、9万4、市政府副科，5000一个月，10几年工龄，年底2W5、杭州市直，副科，一年到手10W左右，我们单位科员大概8W6、诸暨公务员警察一个月6000左右（是到手的工资）7、街道最高然后区一年到手15左右，全算上去20左右。然后市，低一些，然后省，到手十来万8、杭州余杭公务员工资，工资6k算高的了，再就是补贴加年终一笔钱，好的单位20万一年，普通的12-13一年9、杭州各区待遇排名：1余杭2滨江 3下沙4萧山5西湖10、杭州在全国范围内工资都属于高的，但是对比生活成本，属于一般的，很多工作2到3年的能拿到15—18万11、杭州不同地区差别很大的，下沙滨江大江东最高，估计有20W，市区15W左右，淳安建德桐庐9万左右这个包括公积金12、省直的一般公务员不到九万，市直也就十万左右13、转正之后，加房补，十六七万。14、余杭的街道乡镇比滨江区政府高多了，住房补贴一年2W多15、杭州公务员，差不多10w16、正处级工资到手16万，科员工资到手11万法律依据：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

杭州公务员工资