公务员降级是什么程度

政务降级指什么政务降级制裁，是指对行政机关的一种制裁公务员。降级降低职级或薪级降级降低公务员的工作级别，但因为公务员的工作级别有其对应的薪级，所以也相当于降薪，政务降级对政务有什么影响降级处分是一种针对行政机关的处分公务员，公务员降级和降级有什么区别。

【法律解析】1。降职是一种公务员任用的方法和手段，是合理配置人力资源，充分发挥不同人才的作用，满足不同的岗位要求；而降级直接降低了公务员的行政级别；2.降级不是行政处分，但是降级是纪律处分，降级很有惩罚性；3.降职的主要原因是不胜任或不胜任现任职务，对以后的职务晋升和工资调整没有太大影响；降级的原因是公务员违反了纪律规定，对以后的职务晋升和工资调整影响很大。

公务员领导岗位要循序渐进。对工作中特别优秀或有特殊需要的，可按规定破格或跳级提拔。第四十六条公务员晋升领导职务按下列程序办理: (一)动议；(2)民主推荐；(三)确定调查对象并组织调查；(四)按照管理权限讨论决定；(五)履行任职程序。第四十七条局级以下领导职位空缺，本机关没有合适人选的，可以通过适当方式向社会推荐。

辞退不同于降级严惩程度。一般被辞退的人职位比较高，在降级的岗位比较多。公务员 Law第五十六条规定“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”在处罚上，开除比降级更重，仅次于开除。降级是简单的降职，免职本身就包括降级。公务员 Law第五十八条规定，“公务员受处分期间，不得晋升职务等级，受记过、记大过、降级和撤职处分的，不得晋升工资等级。

处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但受处分者不能直接恢复原职级和岗位，应与同级其他人员重新争取晋升资格。“公务员 Law”第五十九条规定，“公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无再次违纪行为的，处分期满后，处分决定机关解除处分，并书面通知本人。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。