中国的公务员报考率是多少

1，公务员录取率很低。一般来说，国考公务员比省考低很多，因为报名人数多，竞争大。不同职位的录取率也不同。国考平均录取率在1100左右，比省考好。2.22年广西公务员录取率在年级前5%公务员各地考试录取率不一样，在招考简章上公布了录取率是按照报考招录人数和职位计算的，目的是达到公平合理的原则。

公考的热度确实在逐年上升，但这取决于两个方面。一方面是人气在增加，一方面是所谓的公考热确实存在所谓的虚假繁荣。换句话说，据我观察，公考热，但并没有你看到的那么热。先说说公考热度确实越来越大的原因。几年前，如果你问我公务员这份工作好不好，我可能会说，不同的人有不同的特点，不能一概而论。有的人擅长在体制内如鱼得水，有的人则便于在商界搏击风浪。看你自己的选择公务员。

在2008年之前，公务员考试并不是很火。大家都把考试当成一个普通的职业选择，还是一种鄙视，因为当时中国正处于高速增长期，风险投资相对容易。进入这个系统在很大程度上被认为是徒劳的标志。那时候考试很简单。你可以找找当时的考题，可以说是简直疯了。/120金融危机以来，公考热度大幅上升，因为经济发展受阻，大量人员失业，很多大学毕业生失业在冒险岛。

公务员报考57比1高:公务员招聘比例比如1: 3指的是人数，但不是你说的那样。比如你想招一个人，招聘比例是1: 3，也就是你想招1。这个和报考人数无关。公务员面试比例是按照招聘人数的倍数来选择候选人进入面试，从而选出综合素质较好的候选人。如果面试比例为1:3，该职位招聘2人，则有6人进入面试。

公务员笔试:中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。

今年国考刚出来的130W人。录取比例接近80:1。全国公务员和地方公务员通过面试录取。一般进入面试的录取比例是3:1，4:1，5:1。这要看招聘简章的要求。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族给予适当照顾。

2015全国公务员招聘尚未进行。请耐心等待职位表信息！2015国考公务员考试公告预计10月份公布，河北涂画会第一时间公布职位表信息。建议你保持注意力。中国公共教育为您服务。国家公务员考试报名比例:分数1；3和1:5，达不到开考比例的，取消招聘。报考人员重新选择岗位。具体可登陆全国公务员考试网了解更多备考信息。详情请关注公务员考试网。

①全国公务员考试报名比例主要分为3:1和5:1。少数特殊职位也有其他报名比例。达不到考试比例的，取消招聘。报考工作人员会选择新的职位。②官方“报考职位表”会明确列出考试报名比例。(3)一般来说，5:1的比例为中枢器官，其他器官为3:1。之所以设定考试报名比例，是因为笔试和面试有足够的选择空间。另外可能体检更严格，会有一部分人被淘汰，所以比例会不一样。

通过率30%，入学比例13。好不好，要看对手。考公务员是否成功要考虑很多因素，比如报考所在地区、职位、所学专业、政策变化、考试难度、个人成绩等等。一般来说，公务员考试竞争非常激烈，竞争的程度与招聘单位的需求和政策有很大的关系。近年来公务员的招聘规模逐渐扩大，但公务员考试的招聘比例也逐渐下降。

据统计，平均来看，-1/考试中的职位竞争比通常较高，每个职位的招录比有时甚至低于千分之一。有些地区和职位，甚至可能有百万人竞争一个职位。所以测试的成功率公务员根据不同的因素而有所不同。考生要做好充分准备，切实提高成绩和综合素质，同时合理规划职业生涯规划，增强竞争力，才能更好地提高考试成功率。

不同院系不同地方录取比例不一样。比如国考，整体录取比例是100:1，省考录取比例一般是20:1，部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区，在笔试成绩合格(即达到最低合格分数线)的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人选。