公务员试用期辞职属于什么,事业单位试用期辞职影响考公务员吗

一般情况下，公务员 试用期你不会被辞退，但是如果你总是无故迟到早退，旷工，完不成领导交给的任务，被辞退也是正常的。只要你勤勤恳恳的工作，想办法做好自己的工作，遵守规章制度，不违反纪律，不玩手机电脑，应该是不可能被辞退的。是的，但是它被取消了。公务员试用期辞职，属于解除聘用；但是转正不到五年辞职，很大概率被辞退。

申请取消聘用后是否有禁考，或者是否会影响政审，每个省的规定都不一样，看其招考公告或者咨询你想考的地区的组织部门。如果真的决定申请解除聘用，这个过程应该怎么走，第一步应该怎么做？先跟领导说明情况。毕竟申请解除聘用要经过层层审批，从你的领导开始。领导同意后，就开始让人事负责这件事，不需要自己跑。

No .国家明文规定公务员在试用期或最低服务年限内不得申请其他类型的公务员，符合最低服务年限后方可申请其他类型的公务员。根据招聘公告:公务员和参考公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员被辞退未满五年公务员和参考-1。如果公司同意你辞职，可以报考；如果公司不同意你辞职，根据法律规定公务员，你将被公司开除，五年内不得报考。公务员/123.但根据人保部的规定，你在试用期-2公务员3年内不得报考公职。就算截止日期你考上了公务员，你的简历也是失败的，你的事业未来也不会走远。毕竟公务员表面上看，这一行还是要讲立场，讲原则，讲奉献。希望你能慎重考虑。如果你觉得岗位不好或者地区经济不好，可以参加公务员选择竞争副科。没必要再考了。

【法律分析】:是的。新就业公务员 in 试用期内能辞职，需要按程序向组织申请，并说明辞职原因。员工在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期，招聘机构将对新录用人员进行考察公务员，并安排必要的培训。试用期完全符合条件者予以聘用；试用期不合格者，取消聘用。

地方各级机关取消聘用的审批权限由省级公务员主管部门确定。解除聘用后，个人档案将填写个人申请、解除聘用等相关材料。如果以后考上其他单位公务员，会作为政审时的重要参考。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)曾在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位的；(二)其重要公务尚未完成，必须自行处理的；(三)正在接受审计和纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。公务员试用期辞职，首先，它不再具有公务员的身份。其次，辞职3年后才能再次申请公务员。

第三十条新聘人员-1试用期为一年。试用期，招聘机构将对新录用人员进行考察公务员，并安排必要的培训，试用期完全合格的，取消聘用资格，取消聘用。《新录用暂行规定》公务员岗位定级”公务员第六条在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。