公务员出勤多少天不扣工资

是正常的。新公务员入职需要办理入学、计算工龄、审核批准工资等手续。需要一定的时间，两个月内不发工资是正常的。也有可能是当地政府财政紧张。公务员 工资列入财政预算，由政府保证按时足额发放。公务员法律规定，任何机关不得擅自变更公务员 工资、福利和保险政策，或者提高或者降低公务员 工资、福利。任何机关不得克扣或拖欠公务员-3/。

中华人民共和国公务员Law公务员-3/第74条中的扩展信息包括基本信息工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员 工资应该按时足额发放。第七十八条任何机关不得擅自变更公务员-3/、福利和保险政策，不得擅自增加或者减少公务员、福利和保险待遇。

-2/我们常说的工资的第13个月其实就是年终奖，只有年终考核合格的人才能拿到。根据地区的经济情况，十三月工资也有所不同。普通公务员最多只能拿到两三千元。公务员法律上有相关规定。公务员 工资是国家发的，一般不允许扣公务员 工资。法律依据:中华人民共和国第七十九条公务员 Law 公务员国家有统一规定的制度工资。

国家建立了公务员-3/的正常增长机制。第80条-2 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员 工资应该按时足额发放。

新录用公务员-3/从办理完入职手续的次日起计为工资起。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法》:第79条公务员国家统一规定工资制度执行。公务员 工资该制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同领导职务、职级、级别之间保持合理的差距。国家建立了公务员-3/的正常增长机制。第80条-2 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员工资改革方案(参考)一、基础工资文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。二、工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放，每三年调整一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，每三年调整一次。