公务员长期请假工资多少

请问公务员病假工资怎么算？公务员事假短期内不会扣工资，长期事假会按比例扣工资。公务员我能请多长时间病假公务员病假规定，公务员事假怎么扣工资法律分析:公务员事。

员工病假不满2个月的，支付给原工资；病假超过2个月的，从第三个月起工作年限不满10年的支付到本人的90%工资工作年限满10年的支付到100%。根据公务员关于病假的规定，工作满一年以上不满五年的，每年休假三天。工作满5年以上不满10年的，年休假期为7天；工作10年以上不满20年的，每年休假10天；工作满20年以上不满30年的，年休假期限为15天；工作满30年以上的，每年休假期限为20天。

1.员工病假在2个月以内的，发原工资；病假超过2个月的，从第三个月起工作年限不满10年的，支付给本人的90%工资，工作年限满10年的，照常发放工资。2.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，70% me工资，工作年限满10年的，80% me工资。病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。

一般来说，公务员短期事假不扣工资。事假时间较长的，按休假时间扣除工资。一般来说需要全年累计请假超过20天或者超过15天将扣除一次性事假工资。1.法律是否规定-1请假-2/？公务员事假短期内不会扣工资，长期事假会按比例扣工资。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假。

事假工资将本人基本工资折算成天数工资(每月按天数计算)，折算后尾数四舍五入。“基本工资”是指职级为工资，是指工资和工资之和的人员；上班族指岗位工资和技术等级(岗位)工资之和；事业单位专业技术人员、管理人员、工人参照岗位工资和薪级工资之和。2.准予事假的标准是什么工资？1.工作人员累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，原工资照发。

公务员关于病假的规定是:公务员无论病假或事假多长时间，都必须通知相关领导请假，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。公务员工作本身就是稳定，所谓的稳定自然就是休个短假，一般没问题。试用期一般是尽量少请假，真正需要请假的手续。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，试用期一年。