刚刚考取公务员有多少工资,考取公务员的比例是多少

3.奖励工资，实际指的是公务员，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补贴工资，资本补贴以补贴的形式支付给公务员，以补偿额外的或特殊的劳动力消耗，并确保其工资的水平不受特殊条件的影响。

别问了，就问两三千。研究生被录取公务员属于副科级待遇，比本科生多300个月-500元。但是三年后，科员会自动享受副科级待遇，一年后再看的话，大概4万到5万。按基础工资，店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

加上工龄工资:每年60元，虚拟年按月发放，三年一调。同时需要注意的是，经过一次改革，机关事业单位工作人员参照企业等城镇职工缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，由单位养老向社会化养老转变。虽然工资每月不算高，但是公务员也算是国家的铁饭碗了，每年的福利待遇也不少。

1。职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的待遇。2014年之前，其实公务员上没有职业年金，是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共12%，这个职业年金是强制性的。目前企业的职业年金属于企业自愿缴费。

2024年养老金并轨过渡期后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。2.生活费公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公务员的专属待遇，很多好的企业都有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行上。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。

1、公务员 工资包括基本工资以及各种补贴。首先说一下基础工资(国统)，和下表对比一下(这是最新的标准)。以本科毕业(考上公务员一年试用期，成绩为全日制毕业生)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，岗位文员，基础工资is 947 6001547(公务员13月/12344)。天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。

2.至于工资的增长率，按照现在的制度，基本班是工资两年，两年后就变成25级三班1595元，五年调整一次(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策总会执行下去。3.还有就是工作调整。在没有晋升空间的情况下，按照职务和职级，晋升到副科级需要12年的办事员或科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任，晋升到副科级或乡镇级需要15年的科长或主任科员，晋升到正科级需要15年的副职或副主任。

500元根据公务员的规律，每个月国考和省考新招录公务员使用的职位仅限于一级主任科员及以下职位，即有二级主任科员、一级主任科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员等六个职级。一般毕业时间为报名之日起一年，毕业相关工作在30天内完成，之后的晋升以毕业任命通知书签署时间为准，而不是报到时间。