什么属于免职公务员

免职是指依法享有任免权的机关依照法律或者法规的规定，对公职人员予以免职。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定，党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去其现任职务: (一)达到任职年龄限制或者退休年龄限制的。(二)、应追究责任免职。(3)辞职或调动。(四)、非组织选拔，离开学习期一年以上。

扩展信息免职不同于辞退免职只表示被免职的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“免职”并不是一般人认为的“辞退”。免职表示上级组织直接解除领导职务，如同被开除；责令辞职，是指任免机关认定其不再适合担任现任职务，通过一定程序责令其辞去现任领导职务；引咎辞职是主动辞去领导职务，自我追究过失责任的一种形式。但如果你以引咎辞职的方式要求他辞职却不同意，你也可以命令他辞职。

D有疑问，经查国家公务员暂行规定，规定第四十八条国家公务员应给免职:(一)岗位变动；(二)被提拔或者降职的；(三)离职后学习期限超过一年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(5)退休；(六)岗位因其他原因发生变化的。中国公共教育为您服务。根据中公教育网和安徽人事考试网发布的最新消息，预约系统公务员 免职应该包括以下几种情况:1 .因岗位变动免于原任职务。

3.离职后学习期限超过一年或者因健康原因不能坚持正常工作超过一年的。这时，我们应该执行免职以便及时任命其他人代替他们的位置，否则，会对我们的工作产生负面影响。4 .已达到退休年龄，主管部门不再留用。公务员的主管部门要按时给-1免职已到退休年龄的。以及其他需要任何免职服务的情况，可以选择ABCD。如有更多疑问，可登录安徽中公教育网进行详细深入的了解。

法律分析:差异:1。在意义上，辞退是对公务员违反纪律的处分；免职，这是干部任用的组织措施，不是处分；开除公职是指在国家机关或者公共企业、事业单位中的职务被开除公职。2.性质:辞退不同于免职。辞退是一种惩罚性行为，表明被辞退者有严重过错，如严重违纪错误甚至违法行为；免职一般不具有惩罚性，适用于因转岗、轮岗交流、任期届满、退休等因素免除其职务的行为；开除公职一般是针对干部的，普通单位不应该开除，应该除名。

(1)建议免职建议由单位、上级或其他机关提出。(2)回顾免职的起因，(三)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定。(4)发布免职通知，程序性免职指的是在公务员之前或同时将其从新职位上移除。这免职是任命公务员担任新职务时必须办理的必不可少的手续，如转岗、轮岗、挂职培训、晋升或降职，或其他工作变动原因。