公务员手术假多少天

法律解析:当年累计病假超过30天，当年不享受年假；当年病假和事假累计总和超过四十天。当年享受年休假的，下一年度不再享受年休假。病假的长短根据医疗机构的意见确定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员的福利待遇是根据经济社会发展水平提高的。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

【法律解析】:工作满1年以上不满10年的职工，给予5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。员工有下列情形之一的，不享受当年年休假: (一)员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的；(二)工作满1年以上不满10年的职工请病假超过2个月的；(三)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(四)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

病假长短根据医疗机构意见确定。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1。员工患病不满两个月的，照发原工资。2.工作人员患病超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准支付病假期间的工资: (一)工作不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。3.工作人员患病六个月以上的，从第七个月起按以下标准支付病假工资: (一)工作不满十年的，按工资的70%支付；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。

【法律解析】:女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。【法律依据】:中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。