公务员管理坚持什么并重

行政执法类公务员-2/规定(试行)/专业技术类和行政执法类公务员分别制定了岗位设置和岗位晋升的规定。两种类型公务员设置11级，对应公务员相关级。其中，专业技术类公务员岗位，从专业技师到一级主任，对应公务员26到8。1.有下列情形之一的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理的权限，区分不同情况，分别责令改正或者宣布无效；对负有责任的领导和直接责任人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:1。擅自扩大行政执法范围公务员的；2、过行政执法人数公务员职位；3.随意放宽资质条件；4、违反规定的条件和程序录用、调动、转岗的；5、违反国家规定，改变行政执法类别公务员工资、福利、保险待遇标准。

第一章总则第一条为了规范公务员和保护公务员的合法权益，加强对公务员的监管，建设高质量的。第二条本法所称工作人员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。本法应适用于第3 公务员和管理条的义务和权利。-1/、-2/《领导成员的选拔任用、免职和监督办法》以及法官、检察官的义务和权利另有规定的，从其规定。

第五条公务员-2/，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定权限、条件、标准和程序进行。第6条公务员-2并重/1/2/0/1/2/0/1/1/1/0/0/1/0/0/0/1/1/1/12第七条公务员的聘任坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。第八条国家对公务员-2/进行分类，以提高管理的效率和科学水平。第九条公务员依法履行职责的行为受法律保护。

(1)公务员 管理基本原则根据公务员法第五条至第九条的规定，中国公务员-监督、约束和激励保障并重原则三、任人唯贤、德才兼备的原则、第四、分类(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律、职业道德和社会公德；(8)诚实、公平和正派；(九)法律规定的其他义务。

专业技术类公务员-2/规定(试行)第一章总则第一条为了完善公务员职位分类，特设立专业技术类公务员。为建设一支高素质的专业队伍公务员，根据公务员法律及相关法律法规，制定本规定。第二条本规定所称的公务员是指公务员专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障。它的职责是高度技术性和低替代性的。

专业技术公务员-2/，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定权限、条件、标准和程序进行。第四条中央委员会公务员主管部门负责全国专业技术类的全面工作公务员-2/。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内专业技术类的整合公务员-2/工作。上级公务员主管部门对下级的指示公务员主管部门专业技术类公务员-2/工作。各级公务员主管部门指导同级机关的专业技术工作公务员 管理。

首先，法律公务员突出了对公务员的严格要求，规定了一系列内容来监督和制约公务员。规定了公务员应满足的条件，9项基本义务和16项基本纪律，严格考核公务员并以定期考核结果作为公务员职位、级别、工资和/或的调整。规定了公务员处罚的种类、内容和程序；规定了领导成员辞职和公务员的免职制度；

其次，公务员法律是保护公务员合法权益的法律。规定了公务员的八项基本权利，包括履行职责应当具备的工作条件；非因法定事由或者非经法定程序，不被辞退、降职、开除或者处分；获得工资报酬，享受福利和保险待遇；参加培训；对机关和领导的工作提出批评和建议；提出投诉和指控；申请辞职；法律规定的其他权利。凡对公务员不利的人事处理决定，应以书面形式通知公务员，-1/有权在处分过程中进行陈述和申辩。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据有关法律法规公务员-2/，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定权限、条件、标准和程序进行，公开、平等、竞争、择优符合公务员成长和公务员选拔的客观要求，是现代公职人员管理的主要特征。公开平等是竞争选拔的前提和条件，竞争选拔是公开平等的目的和结果。