国企公务员是什么编制的,国企有没有公务员编制

所谓全民所有制企业，本质上就是生产资料归全民所有的企业。所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料为全体人民共同所有的企业的性质。所以，所谓国企的性质，本质上就是生产资料属于全民所有的企业性质。具有企业的基本特征(1)从事生产经营活动；(2)是由大多数人组成的组织；(三)依法设立，其一定的权利和义务得到法律确认。

待遇和地位不同:一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高，待遇最好。这里说的待遇包括工资、福利、晋升机会。行政编制是最少最稀缺的，一般只占整个单位的20%左右，事业编制的人数占整个单位的40%左右。这种编制占用大量资源，所以国家严格限制其数量。但是事情需要那么多人去做，有一个企业编制，就是短期合同工。职能职责不同:理论上，公务员是“依法行政”。

企业编制在体制外，无权无钱。行政编制 公务员指依法履行公职并纳入国家行政管理的工作人员编制，由国家财政承担工资福利待遇。“公务员 编制”的正式名称，其实应该是指“行政编制”，是国家财政负担。进入这个编制，只有一个办法，那就是参加公务员考试，无论国考还是省考都可以拿到行政编制。商务编制商务编制是比较复杂的一类。事业单位的本质是社会服务机构，介于行政事业单位和企事业单位之间。

国企不是事业单位。国企是指企业所有资产归国家所有，现在国企内部没有正式员工编制。事业单位是指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等事业的社会服务组织。事业单位和事业单位是相对于企业的第一事业单位，包括一些岗位为公务员，不以营利为目的的单位，是一些国家事业单位的分支机构。事业单位有岗位人选需要竞争上岗的，按照以下程序进行: (一)制定竞争上岗计划；

(三)审查竞争人员的资格；(4)评价；(五)公示本单位拟聘用人员名单；(六)办理聘任手续。法律依据是《事业单位人事管理条例》第五条:国家建立事业单位岗位管理制度，确定岗位类别和等级。《事业单位人事管理条例》第六条:事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应有明确的名称、职责、任务、工作标准和任职资格。

央企编制official编制，全民所有制央企正式工作人员，在册。国企高管一般由国家任命。比如宝钢集团有限公司党委书记、董事长党委书记都是国编制，是副厅级。国企正式职工会和单位签订无固定期限劳动合同，俗称编制员工。国企合同工与单位签订一定期限的合同，合同到期后再签或离职。

扩展资料:央企编制介绍如下:一种生产经营组织形式，兼具营利性法人和公益性法人的特征。其盈利性体现在追求国有资产的保值增值。其公益性体现在，国有企业的设立通常是为了实现国家经济调控的目标。机关事业单位工作人员，因为是机关事业单位工作人员，所以按照公务员法和《事业单位人事管理条例》进行管理，其中有“三定”制度，所谓三定就是定岗、定编编制和定编人员。

国企编制指聘用国企正式员工编制，直接与国企签订劳动合同。国企 编制:一般指公务员、国企 编制国家管理的员工或家属等。，即代表国家权力或依靠国有资产获取利益。是国企正式员工就业编制，直接与国企签订劳动合同。如何在国企 -2/中统计:如何知道自己是不是正式工国企要看是否与国企签订了劳动合同，如果是，属于国企。

公务员和国企是两个工资公务员。一般来说，他们只是做行政工作。国企他们还是要出去做生意。并不是所有在国企工作的人都是公务员，而是在国企工作的一般职员都是企业人员，也就是企业编制。只有少数领导是公务员，身份是编制。是否属于公务员必须满足三个条件:1。依法执行公务，即依法从事公务活动，不为自己工作，也不为私人企业或组织工作的人。

2、入国政编制仅以执行公务为标准，无法做出明确界定。有一些人在国营机构工作。也从事公务活动，但未纳入国家行政编制序列，所以不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列并履行公职的人员。3.工资福利由国家财政承担，即国家为他们提供工资、退休、福利等保障。公务员国家财政供养的都是公务员。

法律主体性的全资子公司:国企属于国企。国企，下属单位有三种:一种是全资子公司；二是控制50%以上的股份，或最大控股方，称为控股国企或绝对控股国企，《公司法》第五十三条监事会和不设监事会的公司的监事行使下列职权: (一)检查公司财务；(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。