为什么公务员升迁很难呢,公务员为什么有的人升迁快

当然，没有什么是绝对的。对于新录入的公务员，虽然是很难，但在服务期内，也有灵活的处置方式。有条件的，可以通过随岗学习或借调的方式，回县里相关单位工作。服务期满三年后，就可以按程序搬家，最后回来。其次，对于新提拔的领导干部来说，回县城的难度更大。

大学毕业生要学会老老实实做事，不要老想着升迁发财。办公室领导岗位就那么几个，没那么容易升迁。大多数公务员都是在办公室按部就班工作直到退休的普通员工。我是a 公务员。呵呵，想升职是好事，但是现在能进公务员队的都是大学生。能不能升职取决于他们自己。努力工作，按部就班，你会得到领导的赏识。

老老实实做事，有关系的话肯定升的快，没关系的话不会这么快。-1升迁速度是由很多因素组成的。首先，它涉及到一个起点。如果你初试就考上了中央办公厅这样的中央单位，那么升迁的速度是比较快的，你从普通职员到副科再到各级干部都是比较容易的。但是，如果你的起点是基层的一个乡镇街道，那你从办事员到官员就是一辈子。

努力工作，建立政绩，提高当地经济发展水平，帮助当地群众脱贫致富。公务员升职主要看能力，当然也需要资历。我刚进公务员我没有资质。公务员晋升条件晋升文员必须是文员8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；

“工龄”:是指从晋升或正式任职的当月起按年计算，一周年为12个月。“在现级别或岗位期间，每年考核为优秀的，工龄缩短半年；每有一次年度考核基本称职，使用年限条件就延长一年。”实行职级晋升制度的事业单位范围为县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关及参编管理单位的人员编制。机构规格高于正处级的县(市、区)不纳入实施范围。

在基层很难升职，因为基层行政级别低，领导岗位少。建制镇一般是科级建制。镇党委书记也是科长。一个普通县级市是科级建制，县委书记是科级，一个地级市(没有省会和计划单列市)一般是科级建制，市委书记是科级，以此类推。省是正部级建制，省委书记是正部级。其中，各自建制下的职能部门和组成单位层级小于或等于总部建制。比如县级市的职能局，比如民政局，一般都是正厅级编制，局长是正厅级。