公务员打卡第十天扣多少钱

公务员五险一金扣多少钱？公务员请假多少天扣工资？一般是这样规定的。公务员 打卡工资是什么意思？答:公务员打卡薪资手段公务员根据每月实际出勤时间给予部分出勤津贴的奖励制度，公务员请假扣工资的标准法律主体性:公务员病假两个月内不扣工资。

除了荔湾，广州的新人基本没什么区别公务员。统一工资5800，通信100，交通500，基层800(非政府编制)，公积金1500一月，住房补贴3400。绩效一个月1700年发工资，所以有17.8万人就业一年。计划生育奖每年按全市统一平均工资标准发放。大概4000左右。以工作两三年的25级三级文员为例。工资由以下几部分组成:1。打卡工资，包括岗位工资，等级工资，规范津贴，扣除五险一金，工资5000元左右。

3.住房公积金4000元左右。4.去年的业绩大概是每年六七万，计生奖4800，工资2260。科员三周年按科员处理，科员五年，科员十周年按科长处理，科长十周年按科长处理，科长十周年按科长处理。基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。高中、技校、中专，文员决定大专，文员决定本科，副专业决定硕士，正式系决定硕士。

法律主体性:公务员两个月内病假不扣工资。目前没有新的规定，按照国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定执行。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；那些工作了十年的人将照常得到报酬。法律客观性:《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》第一条工作人员病假不满两个月的，发给原工资。《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准支付病假工资: (一)工作年限不满十年的，按工资的90%支付；

公务员短期内不会扣工资。如果长期请假，会按比例扣工资。(1)工作人员年假不超过20天或一次性休假不超过15天的，原工资照常发放；(2)工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发；(3)员工一年内休假超过30天的，超过休假天数的工资按基本工资的50%计算支付。